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建立清欠目标责任制,把清欠责任落实到有关()和(),并根据指标完成情况进行年终考评和奖励。


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考题 所属各单位清欠人员有下列那种情形的,合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议:()A、连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的B、对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的C、连续两年没有完成个人年度回款计划D、消极完成清欠负责人布置的清欠计划

考题 对按规定审批程序进行坏账核销处理的清欠项目,所属各单位清欠管理专职(或兼职)人员或清欠相关部门负责人应(),逐项登记备查,属于本*单位权限范围内核销的清欠项目,应报公司财务资金部备案

考题 财务资金部作为清欠工作的主协部门,职责如下:()A、按照《组织机构常规授权指引》规定,负责所属各单位转清欠项目坏账核销的复核B、协调所属各单位财务资金部门,开展本*单位清欠工作相关数据的核对、对账、项目划转等工作C、审核清欠收款计划,配合开展考核工作,及时予以奖罚兑现D、从公司应收账款管控角度,对清欠工作提出建议

考题 清欠项目回款实行(),经营人员不得因项目划转清欠而终止配合责任和义务

考题 所属各单位应当在()前向公司合约法务部报送《清欠项目情况统计表》、《清欠项目数据统计表》、《重大清欠项目进展情况说明》等相关材料A、3日B、10日C、15日D、20日

考题 计费中心每月()日前向清欠公司提取欠费数据,清欠公司根据计费中心提取的欠费数据进行帐龄分析、确定催欠重点,分解催欠任务等内容。A、5B、10C、15D、20

考题 以下哪项是正确的()A、若为有欠款/未办理离职手续被加入黑名单,则还清欠款即可入职B、若为有欠款/未办理离职手续被加入黑名单,需要还清欠款并办理离职手续即可入职C、因红黄线且有欠款/未办理离职手续加入黑名单,则红黄线期满还清欠款并办理离职手续记录即可入职D、若因红黄线且有欠款被加入黑名单,则红黄线期满还清欠款即可入职

考题 清收清欠工作方案由()部分组成。A、清收计划汇总表B、清欠计划汇总表C、工程项目(业务)清收清欠明细表D、编制说明

考题 所属各单位合约法务部门应当根据公司下达的年度考核目标,填写(),按季度拟定清欠项目回款计划,由财务资金部门复核,清欠分管领导审核,总经理审批

考题 企业策划与管理部作为清欠工作的主协部门,哪些是其职责:()A、负责清欠工作的绩效管理,指导所属各单位完善清欠工作绩效管理体系B、协助合约法务部编制所属各单位清欠工作目标考核责任书,并组织签订C、制定《转清欠项目审批表(常规)》D、填写《转清欠项目申诉表》

考题 纪检监察审计部作为清欠工作的主协部门,职责如下()A、负责清欠项目所涉应收账款的专项审计B、负责按照清欠管理制度,对清欠工作进行监管,并对清欠办理过程中的违法、违规行为按规定进行立案调查C、协调处理涉及质量问题的清欠项目,配合开展清欠工作D、提供划转清欠项目的相关资料和信息,协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目,负责债权对账及函证工作,配合开展清欠工作

考题 清欠项目回款实行终身责任制,经营人员不得因项目划转清欠而终止配合责任和义务。经营人员不履行配合义务,故意隐瞒债务人信息,阻挠清欠工作的,应承担清欠项目应收账款余额()的经济损失,直接在绩效奖金中予以扣除A、5%B、10%C、15%D、20%

考题 以下哪些是催收清欠领导小组在清欠管理工作中的职责:()A、根据公司催收清欠工作整体安排,确定公司清欠工作目标和工作重点;B、审议公司清欠管理制度,决定特殊时期清欠激励政策;C、审议下达给所属各单位的清欠工作考核目标,决定重大项目的清收政策和清欠方式D、填写《转清欠项目申诉表》

考题 人力资源部作为清欠工作的主协部门,职责如下()A、指导所属各单位建立、完善本*单位清欠人员薪酬制度,规范业绩考核、薪酬发放、奖罚兑现工作;B、指导所属各单位开展专职清欠人员的选聘、培训等工作,建立健全优胜劣汰的清欠人员流转机制。C、提供划转清欠项目的相关资料和信息,协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目,负责债权对账及函证工作,配合开展清欠工作D、协调处理涉及质量问题的清欠项目,配合开展清欠工作

考题 按照《西南公司清欠管理办法》经营人员对于应划转清欠项目,确信在短期内能回收全款的,可以填写《转清欠项目申诉表》,申请暂缓划转清欠,项目申诉期不得超过()个月

考题 合约法务部作为清欠工作的归口管理部门,以下哪些是其职责()A、拟定清欠管理制度、重大清欠项目的清收政策和清欠方案B、下达清欠工作考核目标C、组织召开清欠会议,开展清欠交流活动D、指导所属各单位开展清欠人员队伍建设

考题 经营人员应当整理完善拟转清欠项目资料,收集并整理各种单据凭证,说明每一笔债权形成的原因和现状,进一步确认债权债务关系和拖欠的金额,按项目建立清欠项目档案。以下哪些是需要进行整理的资料()A、销售合同B、结算资料C、往来函件D、授权书原件

考题 因转清欠项目资料不齐或存在瑕疵造成清欠工作无法正常开展,并给本*单位造成损失的,相关责任人根据责任性质和大小承担单位损失金额的()A、1%-10%B、10%-30%C、30%-40%D、40%-50%

考题 所属各单位可以参考规定标准,根据清欠项目的账龄(以财务资金部门确定的账龄为准)确定计件工资的提成比例,以下哪一项根据参考标准不是正确的?()A、账龄在1年以内的清欠项目提成1%;B、账龄在1年(含)以上2年以下的清欠项目提成2%;C、账龄在2年(含)以上3年以下的清欠项目提成3%;D、账龄在3年(含)以上的清欠项目提成5%;

考题 ()应当整理完善拟转清欠项目资料,收集并整理销售 合同、结算资料、往来函件等各种单据凭证,说明每一笔债权形成的原因和现状,进一步确认债权债务关系和拖欠的金额,按项目建立清欠项目档案

考题 下列表述正确的是()A、由财务资金部门填写《转清欠项目审批表(专项)》申请划转清欠,合约法务部门不予接收B、混凝土紧急放行的项目,应及时划转清欠C、清欠人员应当按季度对所负责的清欠项目拟定季度回款计划D、清欠项目折让的,清欠人员就该项目所得计件工资按折让后金额占原金额的比例计提

考题 所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门,职责如下()A、根据本办法认真梳理应收账款,统计、分析清欠数据,积极推进催收清欠工作B、开展本*单位清欠人员队伍建设C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解D、拟定清欠工作计划,加大回款力度开展清欠工作的考核,并组织奖罚兑现

考题 常见的集中催欠方法有电话催欠法,依法清欠法,委托清欠公司法和()。A、等待法B、上门催欠法C、恐吓法D、迂回法

考题 《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则(第六阶段)》中关于“环境保护目标责任制落实”指标中,环保目标责任制落实到位是指要在()统一领导下,将环境指标纳入党政领导干部()考核,环保参与()决策,建立()部门统一(),有关部门()的工作机制,()活动要实行()。

考题 对于系统中没有欠费数据的社保清欠,以下何种操作是规范的()A、应通过录入期初欠费后,在缓欠开票窗口清欠B、应通过日常申报窗口清欠C、应通过待征开票窗口清欠D、应通过直接开票窗口清欠

考题 填空题建立清欠目标责任制,把清欠责任落实到有关()和(),并根据指标完成情况进行年终考评和奖励。

考题 多选题清收清欠工作方案由()部分组成。A清收计划汇总表B清欠计划汇总表C工程项目(业务)清收清欠明细表D编制说明