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无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。
- A、排序选择型
- B、资源争夺型
- C、开放式
- D、两难式
参考答案
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考题
无领导小组讨论的评估包括( )和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地
B.无领导小组讨论题目的有效性
C.对所提问题最有发言权的是测评专家
D.考官对无领导小组讨论题目的评价
考题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A、无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
考题
单选题下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A
无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B
在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C
在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D
要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
考题
单选题你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导?属于无领导小组讨论的题目形式()A
“两难”问题B
开放式问题C
多项选择问题D
资源争夺问题
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