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确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

  • A、德尔菲法
  • B、分析比较法
  • C、主观经验法
  • D、层次分析法

参考答案

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考题 甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 权重确定的具体方法有( ) A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重，取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重
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考题 在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。() A、错误B、正确
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考题 确定测评指标权重的方法主要有()。 A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法
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考题 在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性
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考题 在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（　　）。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性
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考题 测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的 B.确定测评的项目或参考因素 C.确定素质测评标准体系的结构 D.筛选与表述测评指标 E.确定测评指标权重
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考题 确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法 B:德尔菲法 C:主观经验法 D:层次分析法 E:工作内容分析法
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考题 确定测评指标权重常见方法有()。A.德尔菲法 B.人员比率法 C.主观经验法 D.趋势外推法 E.层次分析法
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考题 （ ）是指某项测评指标（因素）在决定该项目成功与否的各因素中所占的权重，这一权重可以是定性的，也可以是定量的。A.测评等级 B.相关重要性 C.测评指标 D.成功度评价结论
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考题 不属于狭义的测评量表指标的选项是（）A、测评指标体系B、测评标准体系C、测评目标指向D、测评指标权重
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考题 确定测评指标权重的方法包括（）A、主观加权法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、对偶比较法E、回归分析法
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考题 在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法
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考题 确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）A、平均加权B、横向加权C、综合加权D、纵向加权E、算术加权
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考题 在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。
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考题 各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。A、德尔菲法B、问卷法C、头脑风暴法D、观察法
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考题 简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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考题 利用评价中心进行测评的首要工作是（）A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法
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考题 问答题简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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考题 单选题确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。A 分点赋分法B 层次分析法C 分等记分法D 连续赋分法
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考题 单选题确定测评指标权重的方法描述错误的是（）A 德尔菲法B 分析比较法C 主观经验法D 层次分析法
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考题 单选题在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A 德尔菲法B 层次分析法C 主观经验法D 因素分析法
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考题 多选题确定测评指标权重的方法包括（）A主观加权法B专家加权法C德尔菲咨询法D对偶比较法E回归分析法
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考题 多选题确定测评指标权重的方法通常有（）。A专家加权法B德尔菲咨询法C简单比较加权法D对偶比较法E回归分析法
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考题 单选题不属于狭义的测评量表指标的选项是（）A 测评指标体系B 测评标准体系C 测评目标指向D 测评指标权重
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考题 单选题各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。A 德尔菲法B 问卷法C 头脑风暴法D 观察法
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考题 判断题在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。A 对B 错
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