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计划是确定企业目标和实现目标的()等的管理工具。

  • A、途径
  • B、方法
  • C、资源配置
  • D、决策

参考答案

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考题 管理的计划职能的主要任务就是要确定组织的目标和实现目标的途径。()

考题 管理者对组织要实现的目标,以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划,称为管理的( )职能。A.计划B.组织C.领导D.控制

考题 一份完整的行动计划,是由( )等部分组成的。A.总目标B.具体目标C.目标人群D.实现目标的不同方法E.实现目标的动机

考题 对计划的阐述不正确的是A.计划是指工作或行动之前拟订的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C.要做好计划工作,必须解决“5W1H”,即what、why、when、where、who、howD.计划工作的核心是决策E.计划一旦制定,则不能改变

考题 对计划的阐述不正确的是A、计划是指工作或行动之前拟汀的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C、要做好计划工作,必须解决“5WIH”,即what、why、when、where、who、howD、计划工作的核心是决策E、计划一旦制定,则不能改变

考题 计划职能的主要作用是()A、确定目标B、管理C、确定实现目标的手段D、A和C

考题 企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

考题 管理的计划职能的主要任务是要确定()A、组织结构的蓝图B、组织的领导方式C、组织目标以及实现目标的途径D、组织中的工作设计

考题 计划职能是企业从现在到未来的发展过程中对目标、实现目标的途径以及时间的选择和规定,计划集中于眼前利益,是企业从现状向未来发展的桥梁。

考题 班级建设设计的内涵包括班级建设的目标、实现目标的途径、具体方法和工作程序,其中以()的制定最为重要A、实现目标的途径B、班级建设目标C、具体方法D、工作程序

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考题 路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。()

考题 计划职能的基本含义是()A、确定目标B、发现问题C、确定实现目标的途径D、选择方案E、分析形势

考题 计划用一个字来说就是“谋”,谋你所追求的目标、实现目标的途径等

考题 广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。

考题 计划职能的主要任务就是确定()A、组织的领导方式B、组织结构C、组织的目标及实现目标的途径D、组织目标的实现程度

考题 电子政务发展战略为我们确定了发展电子政务的方向、范围、具体目标以及实现目标的途径和方法。

考题 电子政务发展战略为我们确定了电子政务的方向、范围和具体目标以及实现目标的途径和方法。

考题 ()的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A、计划B、组织C、指挥D、控制

考题 单选题计划职能的主要作用是()A 确定目标B 管理C 确定实现目标的手段D A和C

考题 多选题计划职能的基本含义是()A确定目标B发现问题C确定实现目标的途径D选择方案E分析形势

考题 单选题计划职能的主要任务就是确定()A 组织的领导方式B 组织结构C 组织的目标及实现目标的途径D 组织目标的实现程度

考题 单选题班级建设设计的内涵包括班级建设的目标、实现目标的途径、具体方法和工作程序,其中以()的制定最为重要A 实现目标的途径B 班级建设目标C 具体方法D 工作程序

考题 单选题管理的计划职能的主要任务就是要确定()。A 组织结构的蓝图B 组织的领导方式C 组织中的工作设计D 组织的目标和实现目标的途径

考题 判断题企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。A 对B 错

考题 多选题计划是确定企业目标和实现目标的()等的管理工具。A途径B方法C资源配置D决策

考题 单选题()的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A 计划B 组织C 指挥D 控制