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销售人员经常面临道德上的困境。道德行为是指公正地对待（）

  • A、上级
  • B、同事
  • C、顾客
  • D、他人

参考答案

更多 “销售人员经常面临道德上的困境。道德行为是指公正地对待（）A、上级B、同事C、顾客D、他人” 相关考题
考题 作为销售人员,他的上级只能了解其工作结果,而与他接触最多、最了解他的工作行为和态度的却是顾客。因此,考核某些在与外界联系紧密的职位上工作的员 工时,参考外界的评价将有助于这类员工全面了解。参与这种绩效考核的执行者是()。 A. 直接上级执行考绩B. 同级同事C. 直属下级给上级考绩D. 顾客或供应商
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考题 ()是指顾客对销售产品、销售人员及销售方式和交易条件产生的怀疑、抱怨或反面意见的反应A. 价格异议B. 货源异议C. 时间异议D. 顾客异议
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考题 绩效考核时经常选择的考核主体是() A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户
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考题 销售人员对顾客的销售有着不同的心态,顾客对待销售的商品购买也存在不同的心态。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()型顾客既重视销售的商品本身,又重视销售人员对待他们的态度和服务。 A、漠不关心B、防卫C、干练D、软心肠
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考题 证券交易所公正原则是指公正地对待证券交易的参与各方，公正地处理证券交易事务。 （ ）
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考题 研究者应该尊重和公正地对待参与研究的有关人员的名誉隐私和权利。()
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考题 证券交易的公正原则是指公正地对待证券交易的参与各方，公正地处理证券交易事务。 （ ）
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考题 公开原则是指公正地对待证券交易的参与各方，公正地处理证券交易事务。 （ ）A．正确B．错误
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考题 公正原则是指公正地对待证券交易的参与各方，公正地处理证券交易事务。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 公正原则是指公正地对待证券交易的参与各方，公正地处理证券交易事务。 （ ）
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考题 在销售部，审核员抽查7份顾客调查表，发现其中2份写有顾客意见：“不知道应找哪个部门询问产品信息？”有2份是顾客抱怨：“购买产品后发现质量有问题，找不到联系的部门和人员。”销售部经理解释：“因为销售人员经常外出，顾客找不到人是难免的。”
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考题 工作人员务必忠诚的对待顾客、顾主与同事
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考题 客户经理目前面临的主要压力是（）A、上级压力B、外部压力C、同事压力D、内部压力
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考题 通道：是指顾客和销售人员在卖场中通行的空间。
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考题 （）是指顾客对销售产品、销售人员及销售方式和交易条件产生的怀疑、抱怨或反面意见的反应。A、价格异议B、货源异议C、时间异议D、顾客异议
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考题 销售人员经常面对的四个主要道德领域包括竞争者、销售人员、顾客和（）A、公司B、政府机构C、社会团体D、金融机构
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考题 道德行为是公正地对待他人，销售人员的道德行为是指（）A、诚实B、保持信心与信任C、遵守规则D、以适当的方式表现自己E、忠诚地对待公司和团体
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考题 相互性规范是指：（）A、你对待顾客的方式将影响顾客对待你的方式B、航空公司员工应对有激烈行为的顾客做出激烈反应C、每位顾客都有权获得礼貌的服务D、在与他人交涉的过程中不得对对方造成伤害
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考题 个体公正层面的行动准则不包括（）A、公正地对待每一位服务对象B、公正地对待双方的权利与义务C、公正地对待第三方利益D、公正主要体现在对待重点服务对象上
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考题 （）是指将所销售的产品和服务与顾客面临的问题结合起来，为其提供解决问题的方法。A、交易型销售B、问题是试销售C、现代销售观念D、乞求型销售
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考题 360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）A、内部顾客B、外部顾客C、上级D、下级E、同事
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考题 在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）A、上级领导评估B、同级同事评估C、下属评估D、专业人员评估
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考题 与同事交往要做到（）A、对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往B、主动伸出援手帮助同事解决困难C、向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩D、为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题
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考题 单选题医学伦理学的公正原则并不要求医务人员（　　）。A 公正地分配卫生资源B 公正地对待病人C 公正地处理医患纠纷D 公正地处理医疗事故E 公正地科学研究
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考题 多选题道德行为是公正地对待他人，销售人员的道德行为是指（）A诚实B保持信心与信任C遵守规则D以适当的方式表现自己E忠诚地对待公司和团体
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考题 单选题销售人员经常面临道德上的困境。道德行为是指公正地对待（）A 上级B 同事C 顾客D 他人
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