考题
在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。()
此题为判断题(对，错)。
考题
（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。
考题
市场营销调研按其研究的问题、目的、性质和形式的不同，一般分为：探测性调研、预测性调研和描述性调研三种类型。
考题
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
考题
对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。A、年度性调研B、阶段性调研C、重点性调研D、随机性调研
考题
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
考题
企业文化建设的一般程序有（）。A、调研阶段B、提案阶段C、实施阶段D、巩固阶段E、完善阶段
考题
市场营销调研按其研究的问题、目的、性质和形式的不同，一般分为：探测性调研、预测性调研、（）和描述性调研四种类型。A、发现问题调研B、解决问题调研C、因果性调研D、分析问题调研
考题
研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
考题
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
考题
问答题海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
考题
问答题企业文化调研计划书一般有哪几部分组成？
考题
多选题企业文化建设的一般程序有（）。A调研阶段B提案阶段C实施阶段D巩固阶段E完善阶段
考题
判断题市场营销调研按其研究的问题、目的、性质和形式的不同，一般分为：探测性调研、预测性调研和描述性调研三种类型。A
对B
错
考题
填空题（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。
考题
填空题企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。