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税收管理员应引入（）机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。
- A、能级管理
- B、等级管理
- C、级别管理
- D、技术级别
参考答案
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考题
登记管理模块中，如何在分配税收管理员窗口中，删除已分配的税收管理员（）A、选中该户，保持“选择税收管理员”里为空白，此时点击“分配税收管理员”按钮即可B、选中该户，点击“删除已分配的税收管理员”按钮即可C、已分配了税收管理员，则无法删除税收管理员，系统没有提供此功能D、在分配科室中，删除已分配的科室，即可自动将税收管理员清空
考题
以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。A、提升税收管理员的整体素质B、推行能级管理制度C、调动税收管理员的工作积极性和创造性D、推行税收管理员的日志管理制度E、加强税收管理员职业道德和廉政教育
考题
对未按规定办理税务登记、变更税务登记、复业的纳税人，税收管理员操作CTAIS2.0的程序是（）。A、一般税务案件调查岗---违法违章调查科员---违法违章登记及处理B、税收管理员---稽查执行科员---责令限期缴纳C、税收管理员岗---税收管理员---催报---催报处理D、税收管理员岗---税收管理员---催缴---催缴处理
考题
税收管理员需核查办理登记（迁入）纳税人信息内容，应通过在CTAIS2.0中进行（）操作，掌握被核查纳税人的基本情况。A、税收管理员岗---税收管理员---催报---催报处理B、税收管理员岗---税收管理员---催缴---催缴处理C、通用查询---申报征收查询---征收查询---分户欠税查询D、通用查询---税务登记查询---税务登记信息查询
考题
单选题税收管理员需核查办理登记（迁入）纳税人信息内容，应通过在CTAIS2.0中进行（）操作，掌握被核查纳税人的基本情况。A
税收管理员岗---税收管理员---催报---催报处理B
税收管理员岗---税收管理员---催缴---催缴处理C
通用查询---申报征收查询---征收查询---分户欠税查询D
通用查询---税务登记查询---税务登记信息查询
考题
多选题以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。A提升税收管理员的整体素质B推行能级管理制度C调动税收管理员的工作积极性和创造性D推行税收管理员的日志管理制度E加强税收管理员职业道德和廉政教育
考题
单选题税收管理员对已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，依照《税收管理员工作标准》第十七条“催报催缴”的规定责令其限期改正后，逾期不改正的，税收管理员自期限届满次日起（）个工作日内完成实地核查。A
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考题
多选题各级税务机关聘用的从事税收工作的临时人员、（）等不核发税务检查证。A协税员B助征员C代征员D税收管理员
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