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激励过程要设置适当的奖励,要把实际价值与期望值紧密地结合起来。


参考答案

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考题 期望值理论实际上提出了激励的三方面关系,分别是()。 A.努力与绩效的关系B.绩效与奖励的关系C.奖励与满足个人需要的关系D.个人需要与动机的关系

考题 对于员工奖励,以下说法正确的是( )。A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B.对不同的员工要采用相同的奖励方式C.奖励程度要与员工的贡献相符D.奖励的方式要保持不变E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励

考题 关于员工的奖励,说法正确的是( )。A:一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C:培训是精神奖励D:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E:对不同的员工要采用相同的奖励方式

考题 对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符

考题 关于员工的奖励,说法不正确的是( )。A:一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D:对不同的员工要采用相同的奖励方式

考题 在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。A要给激励对象提供物质奖励B激励对象在情感上要接受C领导要起表率作用D要让激励对象有升职的期望E要掌握适当的时机

考题 为树立员工与企业长期发展,共享价值的意识,集团设置了多种形式的长期激励项目。包括()A、加薪、评优、晋升B、汽车奖励、住房奖励和期权激励C、加薪、汽车、期权D、汽车、股权、无固定期合同签订

考题 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A、确定效价最大的激励措施B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C、适当控制目标的实现概率D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

考题 运用奖励法要注意哪些?()A、要明确奖励的目的B、奖励要公正合理C、符合实际D、奖励要让孩子满意E、奖励要适当F、要恰如其分

考题 我们要把法制建设与道德建设紧密结合起来,把依法治国与()紧密结合起来。A、以德治国B、人才强国C、科教兴国D、均衡发展

考题 十八届六中全会提出要把学习与()紧密结合起来。

考题 在加强未成年人思想道德建设过程中,要把()教育与社会教育、学校教育紧密结合起来。A、自我B、家庭C、同伴

考题 我们要把法制建设与()紧密结合起来,把依法治国与以德治国紧密结合起来。A、道德建设B、思想建设C、文化建设

考题 人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )A、正激励B、负激励C、正反馈D、负反馈

考题 期望值理论提出,进行激励时要处理好的关系包括()。A、努力与满足个人需要B、努力与绩效C、奖励和满足个人需要D、工作本身和成长机会E、绩效与奖励

考题 员工激励计划失败的原因有()。A、所支付报酬的奖励价值过低B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显C、激励采取永久性提升工资的方式,可能会降低工作绩效与奖励之间的联系D、没有考虑员工的实际需要

考题 单选题关于员工的奖励,说法不正确的是()。A 一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C 员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D 对不同的员工要采用相同的奖励方式

考题 单选题对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是()。A 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B 员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C 对不同的员工要采用单一的奖励方式D 奖励程度要与员工的贡献相符

考题 单选题佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A 确定效价最大的激励措施B 加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C 适当控制目标的实现概率D 大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

考题 单选题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )A 正激励B 负激励C 正反馈D 负反馈

考题 单选题我们要把法制建设与道德建设紧密结合起来,把依法治国与()紧密结合起来。A 以德治国B 人才强国C 科教兴国D 均衡发展

考题 多选题运用奖励法要注意哪些?()A要明确奖励的目的B奖励要公正合理C符合实际D奖励要让孩子满意E奖励要适当F要恰如其分

考题 多选题在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。A要给激励对象提供物质奖励B激励对象在情感上要接受C领导要起表率作用D要让激励对象有升职的期望E要掌握适当的时机

考题 填空题十八届六中全会提出要把学习与()紧密结合起来。

考题 多选题以奖励作为激励手段时要做到()A物质奖励与精神奖励结合起来B奖励与思想政治工作结合起来C奖励方式固定不来D奖励与惩罚结合起来E频繁地奖励

考题 判断题激励过程要设置适当的奖励,要把实际价值与期望值紧密地结合起来。A 对B 错

考题 多选题期望值理论提出,进行激励时要处理好的关系包括()。A努力与满足个人需要B努力与绩效C奖励和满足个人需要D工作本身和成长机会E绩效与奖励