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以下那个属于职业健康检查的法律依据（）
- A、《中华人民共和国职业病防治法》
- B、《职业健康监护管理办法》
- C、《国家职业卫生标准》
- D、以上都是
参考答案
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考题
()规定了劳动者健康检查种类、周期。A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》B.《职业健康检查管理办法》C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014D.《职业病诊断与鉴定管理办法》
考题
为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定()
A.职业健康检查管理办法B.职业健康监督管理办法C.职业病危害管理办法
考题
对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照()等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。
A.《职业健康监护技术规范》B.《放射工作人员职业健康监护技术规范》C.《职业健康检查技术规范》
考题
（）规定了劳动者健康检查种类、周期。A、《用人单位职业健康监护监督管理办法》B、《职业健康检查管理办法》C、《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014D、《职业病诊断与鉴定管理办法》
考题
不属于卫生部行政规章的是（）A、《建设项目职业病危害评价规范》B、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》C、《职业病危害因素分类目录》D、《国家职业病卫生标准管理办法》E、《职业病健康监护管理办法》
考题
不属于国家卫生计生委行政规章的是（）A、《建设项目职业病危害评价规范》B、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》C、《职业病危害因素分类目录》D、《国家职业病卫生标准管理办法》E、《职业病健康监护管理办法》
考题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（）。A、检查费用B、检查次数C、检查周期D、检查项目
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位违反本法规定，出现（），可处五万元以上二十万元以下的罚款。A、工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的B、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C、对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案
考题
多选题《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（）。A检查费用B检查次数C检查周期D检查项目
考题
多选题根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康监护中的职业健康检查包括（ ）。A上岗前的职业健康检查B在岗期间的职业健康检查C离岗时的职业健康检查D患职业病期间的职业健康检查E应急的职业健康检查
考题
单选题以下哪个不是作为职业病诊断的法律依据（）A
《中华人民共和国职业病防治法》B
《职业健康监护管理办法》C
《国家职业卫生标准》D
《职业病诊断名词术语》
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