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以下哪个不是作为职业病诊断的法律依据（）
- A、《中华人民共和国职业病防治法》
- B、《职业健康监护管理办法》
- C、《国家职业卫生标准》
- D、《职业病诊断名词术语》
参考答案
更多 “以下哪个不是作为职业病诊断的法律依据（）A、《中华人民共和国职业病防治法》B、《职业健康监护管理办法》C、《国家职业卫生标准》D、《职业病诊断名词术语》” 相关考题
考题
为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定()
A.职业健康检查管理办法B.职业健康监督管理办法C.职业病危害管理办法
考题
为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定()。
A.《职业病危害因素分类目录》B.《用人单位职业危害危害告知与警示标识管理规范》C.《职业病诊断与鉴定管理办法》
考题
为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定《职业病诊断与鉴定管理办法》。()
此题为判断题(对，错)。
考题
不属于卫生部行政规章的是A.《建设项目职业病危害评价规范》
B.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
C.《职业病危害因素分类目录》
D.《国家职业病卫生标准管理办法》
E.《职业病健康监护管理办法》
考题
不属于卫生部行政规章的是（）A、《建设项目职业病危害评价规范》B、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》C、《职业病危害因素分类目录》D、《国家职业病卫生标准管理办法》E、《职业病健康监护管理办法》
考题
不属于国家卫生计生委行政规章的是（）A、《建设项目职业病危害评价规范》B、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》C、《职业病危害因素分类目录》D、《国家职业病卫生标准管理办法》E、《职业病健康监护管理办法》
考题
用人单位按照《职业病防治法》的要求，承担用于（）费用。A、预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等B、预防和治理职业病危害C、工作场所卫生检测、健康监护D、健康监护
考题
《职业病防治法》建立了一系列职业病防治法律制度，主要包括（）。A、建设项目职业病危害分类管理制度、职业病危害申报制度B、工作场所职业病危害监测评价制度、职业病危害告知制度C、职业卫生技术服务机构管理制度D、职业健康监护制度、职业病诊断鉴定制度、职业病人保障制度E、化学品毒性鉴定管理制度等
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位违反本法规定，出现（），可处五万元以上二十万元以下的罚款。A、工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的B、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C、对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案
考题
单选题以下哪个不是作为职业病诊断的法律依据（）A
《中华人民共和国职业病防治法》B
《职业健康监护管理办法》C
《国家职业卫生标准》D
《职业病诊断名词术语》
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