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反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是()。

  • A、管理层次
  • B、组织层次
  • C、管理幅度
  • D、职权结构

参考答案

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考题 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

考题 以下对领导艺术的认识,错误的是()。 A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映C、有多少个领导者就有多少种领导模式D、领导艺术是因人而异的

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考题 逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是:

考题 关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C:管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用 D:管理幅度决定管理层次 E:管理层次和管理幅度存在正比关系

考题 关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有( )。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

考题 下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中,错误的是( )。A.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

考题 反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是( )。A.管理层次 B.组织层次 C.管理幅度 D.职权结构

考题 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。 A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次

考题 请示应当送上级机关的办公厅(室)按规定程序办理,不应直接送领导者个人。A对B错

考题 适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。

考题 有效管理幅度是指()。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

考题 上级稽查局对下级稽查局的稽查业务进行()和监督,对执法办案进行指挥和协调。A、管理B、领导C、考核D、指导

考题 被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()A、主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者B、选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者C、参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源D、决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

考题 请示应当送上级机关的办公厅(室)按规定程序办理,不应直接送领导者个人。

考题 领导者的管理能力是指组织能力、用人能力和协调能力。

考题 领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,与高关怀性成正相关。

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考题 领导者对即将出现的偏差及时采取措施的控制类型是()A、反馈控制B、前馈控制C、现场控制D、直接控制

考题 论述领导者如何开展沟通和协调。

考题 关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是( )。A、一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C、管理层次和管理幅度存在正比关系D、管理幅度决定管理层次E、管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

考题 单选题下列关于管理层次和管理幅度关系的说法中,错误的是( )。A 同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多B 管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用C 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少D 管理层次表明组织结构的纵向复杂程度

考题 单选题反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是()。A 管理层次B 组织层次C 管理幅度D 职权结构

考题 单选题( )反映了上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。A 管理层次B 管理幅度C 管理职能D 人员结构

考题 单选题被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()A 主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者B 选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者C 参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源D 决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系