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培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是（ ）
- A、投资收益评估
- B、反应评估
- C、工作行为评估
- D、结果评估
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