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引起职业卫生问题和职业病的产生主要因素是（）
- A、人为因素
- B、环境因素
- C、经济条件
- D、社会因素
- E、法律制度不健全
参考答案
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考题
原生环境问题主要由何原因引起()。A.自然力作用的各种自然灾害和地方病等B.由于人类经济和社会活动等人为因素导致的环境污染C.由于人类经济和社会活动等人为因素导致的生态破坏D.由于经济因素而引起的各种社会生活问题E.由于社会发展水平或结构的因素而引起的各种社会生活问题
考题
以下属于用人单位在职业病防治方面的职责的是（ ）。A． 创造符合国家职业病卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B． 对职业病患者进行完善的治疗C． 建立、健全职业病防治责任制D． 对职业病危害因素进行有效的监督
考题
人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当()
A.立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求B.如果治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业C.职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业
考题
用人单位采取职业病防治管理措施错误的是A、必须配备专职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作B、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
考题
以下属于用人单位在职业病防治方面的职责的是（ ）。A．创造符合国家职业病卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B．对职业病患者进行完善的治疗C．建立、健全职业病防治责任制D．对职业病危害因素进行有效的监督E．调查和处理重大事故
考题
职业病指企业、事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病。界定法定职业病的条件包括（ ）。A.在职业活动中产生
B.接触职业危害因素
C.生产场所环境不良
D.列入国家职业病范围
E.与劳动用工行为相联系
考题
属于《职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当采取的职业病防治措施的（）A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C、建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案E、建立、健全职工工作环境评价机构
考题
原生环境问题主要由何原因引起（）。A、自然力作用的各种自然灾害和地方病等B、由于人类经济和社会活动等人为因素导致的环境污染C、由于人类经济和社会活动等人为因素导致的生态破坏D、由于经济因素而引起的各种社会生活问题E、由于社会发展水平或结构的因素而引起的各种社会生活问题
考题
以下属于用人单位在职业病防治方面的职责的是（）。A、创造符合国家职业病卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B、对职业病患者进行完善的治疗C、建立、健全职业病防治责任制D、对职业病危害因素进行有效的监督E、必须依法参加工伤社会保险
考题
以下哪些属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施（）。A、制定职业病防治计划和实施方案B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
考题
用人单位应采取哪些职业病防治管理措施？（）A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责单位的职业病防治工作B、制定职业病防治计划和实施方案C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
考题
多选题造成人的职业生涯差异的主要因素有（）。A个人能力B心理问题C机遇问题D社会的政治、经济、文化因素E社会环境
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