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各支行应严格按照总行人要求进行人员配备,如果使用非正式员工,每个网点非正式员工最多不得超过网点人数的()。

  • A、10%
  • B、20%
  • C、30%
  • D、50%

参考答案

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考题 进行人员配备的原则

考题 简述进行人员配备的原则。

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考题 格式合同文本是各分支行在业务中必须使用的文本。各分支行在使用时,应严格按照相应文本的使用说明进行填写。填写时必须使用黑色、蓝色或者蓝黑色钢笔、水笔、圆珠笔,字迹工整、清晰、易于辨认。

考题 支行行长每月通过()方式,对支行保卫经理的工作情况进行检查。A、抽查监控录像B、检查记录C、严格要求D、询问员工

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考题 商业客户中心的管理团队配置按照省市公司岗位编制要求进行人员配备,原则上不低于()人。A、5B、6C、7D、8

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考题 “尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()。A、不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥B、应该允许员工犯错误,特别是高层职员C、学历高的人适合所有的岗位D、就具体工作职位来说,应安排最擅长该工作的人

考题 支行领回印章后,应及时在《业务印章保管使用登记簿》上登记会计业务用章名称、使用人、收到日期、启用时间、收到枚数等内容。《业务印章保管使用登记簿》由各支行、营业部()登记、保管。A、主办会计B、主出纳C、总复核D、使用人

考题 关于岗位制约,以下说法正确的有()A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制

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考题 判断题支行人员盘逻辑目的需要了解每个员工擅长的专业领域、经营客群等方面,根据擅长领域针对性安排工作。()A 对B 错

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