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医院有护理部及科室的优质护理服务实施方案，其目标和内涵护理人员知晓率为100%
参考答案
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考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见,召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的()
A.科学性B.客观性C.效益性D.民主性E.整体性
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。依据临床实际及卫健委要求制定护理质量标准属于()
A.管理决策B.业务决策C.战略决策D.风险型决策E.确定型决策
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。经过讨论,决定由服务质量处于领先位置的普外科病房作为示范病区属于()
A.程序化决策B.确定型决策C.风险型决策D.不确定型决策E.战略决策
考题
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A．医院简介B．科室规章制度C．医院组织体系D．护理基本技术操作要求E．专业知识
考题
医院评审对三级医院护理管理的要求哪几项是正确的( )A.加强护理人员培训，年培训率≥15次
B.创造条件设立护理副院长
C.实行二级管理
D.护理部应有专门负责教育和继续教育的副主任，各病房应有负责教学的护理人员
E.护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制
考题
医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（ ）。A.提高全体护理人员的护理技术操作水平
B.提高全体护理人员的护理技术操作合格率
C.一年内提高全体护理人员的护理技术操作合格率
D.全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
E.一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
考题
某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。A.提出年度计划
B.建立“护理技术操作考核及评定小组”
C.制定各病区及个人达标措施
D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理
E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩
考题
发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些？（）A、科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配B、片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配C、全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配
考题
护理人员培训需求分析包括：（）A、科室、工作岗位及护理人员等三方面B、医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C、科室、工作岗位及个人能力等三方面D、科室、小组及个人能力等三方面E、医院发展、工作岗位及护理人员等三方面
考题
单选题护理人员培训需求分析包括：（）A
科室、工作岗位及护理人员等三方面B
医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C
科室、工作岗位及个人能力等三方面D
科室、小组及个人能力等三方面E
医院发展、工作岗位及护理人员等三方面
考题
多选题医院评审对三级医院护理管理的要求哪几项是正确的（）A护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制B创造条件设立护理副院长C实行二级管理D加强护理人员培训，年培训率≥15次E护理部应有专门负责教育和继续教育的副主任，各病房应有负责教学的护理人员
考题
单选题某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）A
在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B
各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C
护士长组织护理人员自觉努力实现目标D
根据目标进行考核评估、兑现奖惩E
各科同时实现优质化护理
考题
多选题医院感染管理委员会是由那些职能部门和相关科室负责人组成（）A医院感染管理科B医务科C护理部D门诊部E临床相关科室
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