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人们对于人力资源进行的投资是一种（）
- A、消费性投资
- B、创业性投资
- C、支出性投资
- D、资本性投资
参考答案
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考题
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是( )。A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E．人力资源投资的最大获益者是员工
考题
据美国记者报道，美国家庭失火后人们在逃逸时最想携带的东西是保单。 这说明（ ）。 A.保险是一种高风险高收益的投资
B.保险是一种规避风险的投资
C.保险已被人们普遍接受
D.国家应强制人们购买保险
考题
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的有()。A:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E:人力资源投资的最大获益者是员工
考题
下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A、组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B、人力资产投资的最大获益者是组织C、人力资产投资的最大获益者是员工D、不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E、对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
考题
普遍认为，终身寿险不仅为人们提供终身的保险保障，而且也是人们进行储蓄的有效工具。通过购买终身寿险来进行储蓄是一种较好的选择，这是因为；相对于定期寿险，终身寿险具有较高的储蓄成分，其（）为人们提供了更高的灵活性。A、储蓄回报B、投资回报C、现金价值D、固定收益
考题
战略性人力资源管理的重要特征是（）A、人力资源管理进行组织、实施和控制B、以投资的观点采看待人力资源C、依靠核心人力资源建立竞争优势D、是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划
考题
单选题普遍认为，终身寿险不仅为人们提供终身的保险保障，而且也是人们进行储蓄的有效工具。通过购买终身寿险来进行储蓄是一种较好的选择，这是因为；相对于定期寿险，终身寿险具有较高的储蓄成分，其（）为人们提供了更高的灵活性。A
储蓄回报B
投资回报C
现金价值D
固定收益
考题
多选题下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B人力资产投资的最大获益者是组织C人力资产投资的最大获益者是员工D不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
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