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尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( ).

  • A、基础性培训
  • B、特定性培训
  • C、适应性培训
  • D、非个性化培训

参考答案

更多 “尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( ).A、基础性培训B、特定性培训C、适应性培训D、非个性化培训” 相关考题
考题 录用人员质量评估的指标不包括() A、招聘完成比B、员工录用质量比C、新员工晋升的百分比D、业绩优良的新员工的数量或百分比

考题 小王参加了某公司招工面试,不久,他得知以下消息:(1)公司已决定,他与小陈至少录用一人;(2)公司可能不录用他;(3)公司一定录用他;(4)公司已录用小陈。其中两条消息为真,两条消息为假。如果上述断定为真,则以下哪项为真?( )A.公司已录用小王,未录用小陈B.公司未录用小王,已录用小陈C.公司既录用小王,又录用小陈D.公司既未录用小王,也未录用小陈

考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。A.基础性培训B.特定性培训C.适应性培训D.非个性化培训

考题 在员工关怀层面,定义为新员工的有()。 A、应届毕业生B、已有工作经验的新员工C、实习员工D、并购的新员工

考题 小王参加了某公司的招工面试,不久,他得知以下消息:(1)公司已决定,他与小陈至少录用一人;(2)公司可能不录用他;(3)公司一定录用他;(4)公司已录用小陈。其中两条消息为真,两条消息为假。如果上述断定为真,则下列哪项为真?( )A.公司已录用小王.未录用小陈B.公司未录用小王,已录用小陈C.公司既录用小王,又录用小陈D.公司既未录用小王,也未录用小陈

考题 某公司正在招聘管理人员,如果应聘人员有7年以上相关经验,或有研究生学历,就能够进入面试。小赵获得了面试资格。 据此,不可能为真的是:A.小赵或者有七年以上相关工作经验,或者有研究生学历 B.如果小赵有七年以上相关工作经验,那么他一定没有研究生学历 C.如果小赵没有七年以上相关工作经验,那么他一定有研究生学历 D.如果小赵没有研究生学历,那么他一定有七年以上相关工作经验

考题 销费者代表:“除非所有食品安全都必然得到保证,否则有些政策可能没有被执行。”食药监局发言人:“我不同意你的看法。”以下哪项确切表示了食药监局发言人的看法?A.尽管有些食品安全可能没有得刻保证,但有些政策可能被执行了 B.尽管所有食品安全都可能没有得到保证,但有些政策可能被执行了 C.尽管有些食品安全可能没有得到保证,但所有政策都必然被执行了 D.尽管有些食品安全必然没有得到保证,但所有政策都可能被执行了 E.尽尝所有食品安全都必然没有得到保证,但所有政策都可能被执行了

考题 甲参加了 H公司的面试,一周后他得知以下消息: (1)H公司决定,他与乙中至少录用一人。 (2)H公司可能不录用他。 (3)H公司一定录用他。 (4)H公司已经录用了乙。 其中两条消息为真,两条消息为假。 如果上述断定为真,则以下为真的是( )。 A. H公司未录用甲,已录用乙 B. H公司已录用甲,未录用乙 C. H公司既录用了甲,也录用了乙 D. H公司既未录用甲,也未录用乙

考题 (2016年5月)以下现场培训的对象不包括( )。 A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员

考题 以下现场培训的对象不包括( )。 A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员

考题 现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括()。 A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工 D.企业的后备人才 E.需要改善绩效的员工

考题 (2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍需接受( ) A.定期培训 B.专业性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训

考题 新员工的招聘材料包括( )。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料

考题 在GE,认同企业战略被看作是头等大事,新员工参加培训后,决定是否录用,也要看是否能够接受公司的战略发展规划。A对B错

考题 各大项目部在出现岗位空缺时,若公司不能调配和派遣管理人员时,大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位,其中对于测量、安全、资料等岗位,学历可以放宽到原始学历中专,但必须满足()要求,经大项目部推荐,符合要求的,可以录用。A、建筑类相关专业、无需相关工作经验B、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验C、建筑类相关专业、二年以上相关工作经验D、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验

考题 在GE,认同企业战略被看作是头等大事,新员工参加培训后,决定是否录用,也要看是否能够接受公司的战略发展规划。

考题 新员工录用包括()等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同

考题 你在哪一种条件下,会决定创业()A、等有了一定工作经验以后B、等有了一定经济实力以后C、等找到天使或VC投资以后D、现在就创业,尽管自己口袋里没有几个钱E、一边工作一边琢磨,等想法成熟了就创业

考题 各级各类学校有各自的具体工作方针,这便决定了教育目的的层次性。

考题 新员工进入组织后,被安排了合适的职位,即为正式录用。

考题 单选题你在哪一种条件下,会决定创业()A 等有了一定工作经验以后B 等有了一定经济实力以后C 等找到天使或VC投资以后D 现在就创业,尽管自己口袋里没有几个钱E 一边工作一边琢磨,等想法成熟了就创业

考题 多选题现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括(  )。A从学校毕业的新员工B有相关工作经验的新聘用人员C有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D企业的后备人才E需要改善绩效的员工

考题 判断题各级各类学校有各自的具体工作方针,这便决定了教育目的的层次性。A 对B 错

考题 多选题新员工的招聘材料包括(  )。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料

考题 多选题新员工录用包括()等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同

考题 单选题有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求,但并不要求他们具有太多的工作经验,这种招募战略属于( )。A 高薪战略B 培训战略C 广泛搜寻战略D 等待战略

考题 判断题在GE,认同企业战略被看作是头等大事,新员工参加培训后,决定是否录用,也要看是否能够接受公司的战略发展规划。A 对B 错