采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A、工作实践法B、工作日志法C、结构调查表D、关键事件法

题目内容（请给出正确答案）

采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

参考答案

考题人员的（）是招聘过程中最关键的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

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考题连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的（）。A、生理心理测试法B、他觉观察及主诉症状法C、生化法D、自我体验法

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考题社会保险主要包括（）A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工伤保险E、生育保险

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考题简述双因素理论的基本内容？

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考题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

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考题员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为（）A、市场经营管理时期B、企业自我管理时期C、政府介入时期D、社会保障协调发展时期

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考题绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）A、确定绩效标准B、绩效辅导C、考核实施D、绩效反馈

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考题关于入职培训，表述错误的是（）。A、较少考虑新员工之间的个体差异B、使任职者具备合格员工的基本条件C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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考题测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）A、行为评估B、反应评估C、成果评估D、学习评估

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考题领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。A、心理成熟度B、心理承受度C、精神成熟度D、精神承受度

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