网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为（）
- A、市场经营管理时期
- B、企业自我管理时期
- C、政府介入时期
- D、社会保障协调发展时期
参考答案
更多 “员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为（）A、市场经营管理时期B、企业自我管理时期C、政府介入时期D、社会保障协调发展时期” 相关考题
考题
国外员工福利制度产生与发展过程中， 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中， 正确的是( )。A. 员工福利制度最早出现于欧洲B. 私人退休金业务源于中期发展阶段C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
考题
我国的教育技术是在学习西方国家先进教育的基础上产生的，大体上经历了（）三个阶段。A、起步阶段中期发展阶段完善阶段B、初期发展阶段中期发展阶段晚期发展阶段C、探索阶段中期发展阶段完善阶段D、起步阶段初期发展阶段深入发展阶段
考题
国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）A、员工福利制度最早出现于欧洲B、私人退休金业务源于中期发展阶段C、利润分享计划为现代发展阶段的产物D、在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
考题
单选题国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）A
员工福利制度最早出现于欧洲B
私人退休金业务源于中期发展阶段C
利润分享计划为现代发展阶段的产物D
在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
热门标签
最新试卷