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劳动法律关系的现实基础是()。

  • A、劳动关系
  • B、劳动合同
  • C、事实劳动关系
  • D、劳动给付

参考答案

更多 “劳动法律关系的现实基础是()。A、劳动关系B、劳动合同C、事实劳动关系D、劳动给付” 相关考题
考题 劳动法律关系主要包括的类型为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.民事劳务关系E.劳动关系的现实形态

考题 劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

考题 劳动法律关系形成的现实基础是()A.劳动合同B.劳动行为C.劳动关系D.劳动事实

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。 A.存在劳动合同关系 B.存在劳动行政法律关系 C.存在劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系 E.存在调整劳动关系的法律规范

考题 劳动法律关系的现实基础是()。 A 劳动行政法律关系 B 劳动合同关系 C 劳动服务法律关系 D 劳动关系

考题 根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。A.平等主体之间的法律关系 B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系 D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

考题 根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系 B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系 D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E:劳动合同主体自发形成的法律关系

考题 下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。 A:事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B:事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同 C:无效劳动合同不会造成事实劳动关系 D:事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

考题 ( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系 E.存在调整劳动关系的法律范畴

考题 下列关于事实劳动关系的说法错误的是(  )。A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B.事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同 C.无效劳动合同不会造成事实劳动关系 D.事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

考题 ()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:事实劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动关系 D:劳务关系

考题 (  )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A.事实劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动关系 D.劳务关系

考题 ()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:事实劳动关系 D:劳务关系

考题 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。A:劳动契约关系B:劳动法律事实C:劳动合同关系D:劳动合同事实

考题 劳动法律关系的核心和基础是()A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律事实

考题 劳动法律关系主要包括的类型为()。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、民事劳务关系E、劳动关系的现实形态

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、存在现实劳动关系E、存在调整劳动关系的法律范畴

考题 对事实劳动关系的表述,不正确的是()。A、我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范B、欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护C、事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同D、事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关隶C、劳动服务法律关系D、存在现实劳动关系

考题 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

考题 多选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系D存在现实劳动关系E存在调整劳动关系的法律范畴

考题 单选题劳动法律关系的核心和基础是()A 劳动法律关系的主体B 劳动法律关系的客体C 劳动法律关系的内容D 劳动法律事实

考题 单选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。A 劳动合同关系B 劳动行政法律关隶C 劳动服务法律关系D 存在现实劳动关系

考题 多选题劳动法律关系主要包括的类型为()。A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系D民事劳务关系E劳动关系的现实形态

考题 多选题根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A平等主体之间的法律关系B劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同主体自发形成的法律关系

考题 单选题劳动法律关系的现实基础是()。A 劳动关系B 劳动合同C 事实劳动关系D 劳动给付