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设立试用期的目的是（）。

  • A、A､给企业考察员工能力的机会
  • B、B､给员工充分了解企业的机会
  • C、C､给员工充分适应企业的时间
  • D、D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

参考答案

更多 “设立试用期的目的是（）。A、A､给企业考察员工能力的机会B、B､给员工充分了解企业的机会C、C､给员工充分适应企业的时间D、D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会” 相关考题
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考题 按照一般定义，西方国家的公司是指()。A.依法定程序设立的，以营利为目的的社团法人B.以盈利为目的的法人C.依法定程序设立的经济组织D.依法定程序设立的，以盈利为目的的社团法人
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考题 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：A.见习期与试用期是全然不同的概念B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的
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考题 最常见的评估目的是（　）。 A.转让评估目的 B.抵押评估目的 C.公司设立.改制.增资目的 D.质押评估目的
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考题 最常见的一类资产评估目的是（）。A.转让定价评估目的 B.抵.质押评估目的 C.公司设立.改制.增资目的 D.财务报吿评估目的
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考题 下列有效的信托是（）。A、信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益B、信托财产不能确定C、专以讨债为目的设立的信托D、设立遗嘱信托
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考题 设立比降水尺的目的。
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考题 提升自我效能感是逐步设立恐怖区活动的目的。
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考题 公司设立的特征是（）。A、公司设立的主体是公司的发起人B、公司设立以取得公司主体资格为最终目的C、公司设立应严格履行法定的条件和程序D、公司设立既包括实体问题，也包括程序问题
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考题 试用期派遣的目的是使用工单位在准确选材方面更具保障，免去了由于选拔和测试产生的误差风险。
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考题 下列说法正确的是（）A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B、劳动合同的期限应当包括试用期在内C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效
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考题 按照一般定义，西方国家的公司是指（）A、依法定程序设立的，以营利为目的的社团法人B、以盈利为目的的法人C、依法定程序设立的经济组织D、依法定程序设立的，以盈利为目的的社团法人
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考题 单选题设立试用期的目的是（）。A A､给企业考察员工能力的机会B B､给员工充分了解企业的机会C C､给员工充分适应企业的时间D D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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考题 单选题设立试用期的目的是（）。A 给企业考察员工能力的机会B 给员工充分了解企业的机会C 给员工充分适应企业的时间D 给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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考题 多选题下列说法正确的是（）A劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B劳动合同的期限应当包括试用期在内C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效
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