考题
用于行为导向型客观考评方法是()。
A.行为观察法B.行为主导型C.排列法D.关键事件法
考题
()属于绩效考评的行为导向型主观考评方法。
A、排列法B、选择排列法C、关键事件法D、成对比较法E、强制分布法
考题
行为导向型的考评方法包括（ ）。A.排列法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.强制分配法
E.绩效标准法
考题
行为导向型的客观考评方法有( )A: 排列法
B: 目标管理法
C: 关键事件法
D: 行为观察法
E: 加权选择量表法
考题
(2016年11月)行为导向型的考评方法包括（ ）。
A.排列法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.强制分配法
E.绩效标准法
考题
行为导向型的客观考评方法有（ ）。A.排列法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.行为观察法
E.加权选择量表法
考题
下面属于行为导向型考评方法的是()。A:选择排列法
B:强制分配法
C:加权选择量表法
D:合成考评法
E:关键事件法
考题
()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分布法E:关键事件法
考题
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法
B:行为锚定等级评价法
C:行为观察法
D:直接指标法
考题
( )属于行为导向型考评方法。A: 行为观察法
B: 成对比较法
C: 选择排列法
D: 强迫分配法
E: 关键事件法
考题
（ ）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法
考题
（ ）属于行为导向型客观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强迫分布法
E.关键事件法
考题
行为导向型的客观考评方法包括（）
A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
E、强迫选择法
考题
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（ ）。
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察法
D.直接指标法
考题
行为导向型客观考评法不包括（ ）
A．关键事件法
B．强迫选择法
C．加权选择量表法
D．排列法
考题
行为导向型客观考评法不包括()A:关键事件法
B:强迫选择法
C:加权选择量表法
D:排列法
考题
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（ ）。A.排列法
B.关键事件法
C.行为锚定等级评价法
D.行为观察法
考题
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法
B:成对比较法
C:选择排列法
D:强迫分配法
E:关键事件法
考题
（ ）属于行为导向型考评方法。A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法
考题
(2017年5月)（）属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法
考题
（）是属于行为导向型客观考评方法。A、排列法B、关键事件法C、成对比较法D、绩效标准法
考题
行为导向型的考评方法包括（）。A、排列法B、关键事件法C、行为观察法D、强制分配法E、绩效标准法
考题
多选题行为主导型客观考评方法包括（ ）。A关键事件法B行为锚定等级评价法C量表评等法D选择排列法E目标管理法
考题
多选题（ ）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A行为观察法B成对比较法C选择排列法D强迫分配法E关键事件法
考题
多选题用于行为导向型客观考评方法是（）。A行为主导型B排列法C关键事件法D行为观察法
考题
单选题行为导向型客观考评法不包括（）。A
关键事件法B
强迫选择法C
加权选择量表法D
排列法
考题
单选题（）是属于行为导向型客观考评方法。A
排列法B
关键事件法C
成对比较法D
绩效标准法