网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
以下不属于集体协商的特点的是()
- A、谈判本身的不确定性
- B、从单赢走向双赢
- C、谈判未来的不确定性
- D、谈判问题的特殊复杂性
参考答案
更多 “以下不属于集体协商的特点的是()A、谈判本身的不确定性B、从单赢走向双赢C、谈判未来的不确定性D、谈判问题的特殊复杂性” 相关考题
考题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( ).A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD
集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商
考题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。A、集体协商是平等协商的准备阶断B、平等协商属于职工民主参与管理的形式C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
单选题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。[2012年11月三级真题]A
集体协商是平等协商的准备阶段B
平等协商属于职工民主参与管理的形式C
集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D
集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
问答题简述工资集体协商的概念及特点。
热门标签
最新试卷