考题
一般根据劳动争议的主体的不同可以分为()。
A. 社会争议B. 工会争议C. 个别争议D. 集体争议
考题
劳动争议区别于一般民事争议的特征是()A.劳动争议的主体是特定的B.劳动争议的内容其有广泛性C.劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突D.劳动争议具有较强的社会性
考题
与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()A.劳动争议主体关系双重性B.劳动争议内容多元性C.劳动争议影响严重性D.劳动争议主体特定性E.劳动争议主体多元性
考题
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济
考题
( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
A.自力救济 B.社会救济
C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合
考题
社会救济的突出特征包括（ ）。
A.协商性 B.严格规范性 C.群众性 D.灵活的程序性
E.争议主体的意思自治性
考题
自力救济的特征是（ ）。A.有第三方介入
B.没有第三方介入
C.非严格的规范性
D.争议主体的合意性
E.自治性
考题
从争议主体区分，招投标争议的类型包括()。A、民事争议B、刑事争议C、行政争议D、合同争议E、费用争议
考题
劳动争议按主体划分有()。A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
E:利益争议
考题
企业劳动争议的协商的特征包括()。A:强制性
B:自治性
C:争议主体的合意性
D:约定俗成性
E:非严格的规范性
考题
企业劳动争议的协商的特征包括（ ）。A．强制性
B．自治性
C．争议主体的合意性
D．约定俗成性
E．非严格的规范性
考题
自力救济的特征是()。A:有第三方介入
B:没有第三方介入
C:非严格的规范性
D:争议主体的合意性
E:自治性
考题
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
团体劳动争议的特点主要包括()。A:争议主体的团体性
B:争议内容的特定性
C:争议内容的多变性
D:争议的时间性
E:争议影响的广泛性
考题
团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性
B:争议主体的团体性
C:过程的简化性
D:争议内容的特定性
E:影响的广泛性
考题
社会救济的突出特征是争议主体的（）。A、意思自治性B、群众性C、自愿性D、程序灵活性E、合意性
考题
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
考题
争议主体的意思自治性、群众性、自愿性是（）的特点。A、自力救济B、社会救济C、公力救济D、社会救济与公力救济相结台
考题
自力救济的特征为（）。A、争议主体意思的自愿性B、争议主体意思的群众性C、非严格的规范性D、争议主体的合意性E、自治性
考题
民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。
考题
多选题社会救济的突出特征是争议主体的（）。A意思自治性B群众性C自愿性D程序灵活性E合意性
考题
多选题自力救济的特征为（）。A争议主体意思的自愿性B争议主体意思的群众性C非严格的规范性D争议主体的合意性E自治性
考题
单选题争议主体的意思自治性、群众性、自愿性是（）的特点。A
自力救济B
社会救济C
公力救济D
社会救济与公力救济相结台
考题
多选题企业劳动争议的协商的特征包括（）。A强制性B自治性C争议主体的合意性D约定俗成性E非严格的规范性
考题
多选题社会救济的突出特征为（）。A争议主体意思的自治性B争议主体意思的群众性C争议主体意思的自愿性D比较灵活的程序性E争议主体的合意性
考题
判断题民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。A
对B
错
考题
多选题团体劳动争议的特点主要是（）。A争议主体的团体性B争议内容的特定性C争议内容的多变性D争议的时间性E争议影响的广泛性