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在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

  • A、结果
  • B、以行为或品质特征
  • C、工作表现
  • D、工作能力

参考答案

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考题 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事件为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法
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考题 根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》(保监发〔2010〕78号)，保险公司董事及高级管理人员审计对象包括下列人员( )，并鼓励保险公司按照本办法的规定，对其他高级管理人员或关键岗位管理人员进行审计。A、总公司管理层成员B、省级分公司总经理、副总经理、总经理助理C、分公司或中心支公司总经理、副总经理、总经理助理D、支公司经理
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考题 对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?() A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束
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考题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法B．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法
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考题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
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考题 下列属于《期货从业人员管理办法》中规定的期货从业人员的有（ ）。A、为期货公司提供中间介绍业务的机构中从事证券经营业务的管理人员和专业人员 B、期货投资咨询机构中从事期货投资咨询业务的管理人员和专业人员 C、期货交易所的非期货公司结算会员中从事期货结算业务的管理人员和专业人员 D、期货公司的管理人员和专业人员
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考题 (2015年5月)在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（　　）考评方法。 A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
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考题 在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。A． 结果导向型考评方法 B． 行为导向型主观考评方法 C． 品质导向型考评方法 D． 行为导向型客观考评方法
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考题 (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )考评方法。 A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
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考题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。A: 结果导向型 B: 行为导向型主观 C: 品质导向型 D: 行为导向型客观
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考题 董事可受聘兼任总经理，副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。
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考题 在层级制的管理体系中，负责日常作业的现场管理人员为（）A、总经理B、高层经理C、中层经理D、低层经理
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考题 证券从业人员是指证券中介机构中的一些特定岗位的人员，可分为（）。A、专业人员B、专职人员C、管理人员D、执业人员
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考题 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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考题 对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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考题 一线人员宜采用以（）为导向的考评方法A、实际产出结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力
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考题 （）是指零件在机器中或在加工及测量时，用以确定其它位置的一些面、线或点。
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考题 在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。A、管理人员B、服务性人员C、一线人员D、专业人员
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考题 有人说优秀学生出国、进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法？
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考题 盛大公司的总经理助理常常有“伴君如伴虎”的想法，但又不能敬而远之，这说明盛大公司总经理哪一方面的权力不强？（）A、强制权力B、法定权力C、专家权力D、参考权力
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考题 在生产性导向的企业中，采购部门通常隶属于（）A、总经理B、行政副总经理C、营销副总经理D、生产副总经理
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考题 单选题一线人员宜采用以（）为导向的考评方法A 实际产出结果B 以行为或品质特征C 工作表现D 工作能力
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考题 多选题证券从业人员是指证券中介机构中的一些特定岗位的人员，可分为（）。A专业人员B专职人员C管理人员D执业人员
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考题 单选题在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。A 管理人员B 服务性人员C 一线人员D 专业人员
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考题 单选题在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法A 结果B 以行为或品质特征C 工作表现D 工作能力
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考题 多选题高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　）A相关的专业人员B董事会成员C公司总经理D销售业务经理
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