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即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）

  • A、类推预测法
  • B、形态分析预测法
  • C、流程图预测法
  • D、基数叠加预测法

参考答案

更多 “即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）A、类推预测法B、形态分析预测法C、流程图预测法D、基数叠加预测法” 相关考题
考题 公司进入新行业时可以选择的战略包括收购、兼并和合资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业现有的经营行为与新行业的关联程度越高,其获取核心能力的目标实现的成功率就越大。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业现在的经营行业与新行业的关联程度越高,其获取核心能力的目标实现的成功率就越大。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 新生长是指新行业从原行业(母体)中分离出来，分解为一个独立的新行业，比如电子工业从机械工业中分化出来，石化行业从石油工业中分化出来等。（ ）
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考题 在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（ ）。A．企业的业务或产量B．人员的流动率C．提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策D．生产技术水平或管理方式的变化E．财务资源对人力需求的约束
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考题 行业的生命周期中，新行业经历了创业阶段后，进入成长阶段。成长阶段与创业阶段相比，有几方面的变化，具体包括()。A:新行业的产品逐步从单一、低质、高价向多样、优质、低价方向发展 B:厂商数目逐渐减少、利润下降 C:随着生产厂家的不断增加，各企业在产品价格、生产成本、质量和花色品种等方面展开激烈竞争 D:由于需求量增加，价格稳步上升，产品销售量扩大，进入新行业的企业数增加 E:竞争中生存下来的少数大企业垄断了整个行业的市场
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考题 新生长方式是指新行业以相对独立的方式进行，并不依附于原有行业。()
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考题 ()是指新行业经历了创业阶段的艰难跋涉之后，由于自身的优势，新产品逐渐赢得广大消费者的欢迎和信赖，市场需求上升，新行业也随之繁荣起来。A:创业阶段B:成长阶段C:成熟阶段D:衰退阶段
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考题 以下最不可能成为组织实行复合多元化战略的条件的是：A.组织处于成长期 B.组织的资本支持其进入新行业 C.企业面对很有吸引力的机会 D.组织所在行业与拟进入行业存在互补关系
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考题 电子商务能够给企业带来许多效益，包括（）。A、降低采购成本B、减少库存和产品积压C、缩短生产周期D、导致新行业的出现
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考题 市场结构理论认为，厂商进入一个新行业成本最大的市场结构类型是（）。A、寡头垄断市场B、完全竞争C、垄断市场D、寡头市场
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考题 根据市场结构理论，相比较来说，（）厂商进入一个新行业成本最大。A、完全竞争B、垄断市场C、寡头市场D、寡头垄断市场
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考题 属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是转换成本、资金需求、（）、规模经济。
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考题 电子商务能够给企业带来许多效益，不包括（）。A、降低采购成本B、减少库存和产品积压C、缩短生产周期D、导致新行业的出现
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考题 在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。A、企业的业务或产量B、人员的流动率C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策D、生产技术水平或管理方式的变化E、财务资源对人力需求的约束
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考题 开创公共关系这一崭新行业的先驱者是（）。
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考题 对于新产品、新行业和新市场的需求预测适合采用（）。A、消费系数法B、指数平滑法C、简单移动平均法D、类推预测法
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考题 用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A、新技术的需求预测B、新市场的需求预测C、新产品的需求预测D、新行业的需求预测
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考题 新进入者是行业内的重要竞争力量，它会对行业内原有企业产生威胁，这种威胁被称为进入威胁。进入威胁的大小取决于进入障碍的高低和原有企业的反击强度。下述关于企业进入新行业的障碍，即进入障碍的决定性因素中，正确的是：（） （1）规模经济 （2）产品差异优势 （3）资本需求 （4）转换成本 （5）在位优势 （6）政府政策A、（1）（2）（5）（6）                   B、（1）（2）（3）（5）（6） C、（1）（2）（4）（5）（6）                 D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）
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考题 人力资源资源需求预测的解释变量一般包括（）。A、企业的业务量或产量B、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响C、预期的流动率D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束
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考题 当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？
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考题 单选题即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）A 类推预测法B 形态分析预测法C 流程图预测法D 基数叠加预测法
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考题 单选题某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解，故选择了两家电子计算机企业，进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用（）A 流程图预测法B 形态分析预测法C 技术叠加预测法D 类推预测法
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考题 单选题对于新产品、新行业和新市场的需求预测适合采用（）。A 消费系数法B 指数平滑法C 简单移动平均法D 类推预测法
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考题 单选题用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A 新技术的需求预测B 新市场的需求预测C 新产品的需求预测D 新行业的需求预测
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考题 填空题属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是转换成本、资金需求、（）、规模经济。
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考题 填空题开创公共关系这一崭新行业的先驱者是（）。
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