网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。

  • A、市场
  • B、社会
  • C、人口
  • D、人力

参考答案

更多 “人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A、市场B、社会C、人口D、人力” 相关考题
考题 人力资源的经济结构包括() A、年龄结构B、产业结构C、地区结构D、教育结构E、城乡结构

考题 人力资源的社会结构包括:()。 A、人力资源的年龄结构B、人力资源的性别结构C、人力资源的教育结构D、人力资源的职业结构

考题 ( )是一个国家或地区的人口总体的数量表现,它是一个最基本的底数。 A、人力资源B、劳动力资源C、人才资源D、人口资源

考题 从影响人力资源外部供给的因素来看,一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是(  )。A.人力资源总体构成 B.人口总量与人力资源率 C.地区经济发展水平 D.劳动者的择业心态与模式

考题 从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的( )。A.人力资源总体构成 B.人力资源率: C.经济发展水平 D.教育水平

考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示: 影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。A.所在地区人口总量和人力资源供给率 B.所在行业劳动力市场供求状况 C.所属行业的价值链长度 D.所在地区人力资源总体构成

考题 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。

考题 人力资源()是指其在不同地区的分布比例构成。A、地区结构B、职业结构C、城乡结构D、区域结构

考题 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量表现。它是一个最基本的底数,是()的基础。A、人力资源B、劳动力资源C、人才资源D、知识资源E、经济资源

考题 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A、数量B、质量C、能量D、变量

考题 下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化()A、人口总量以及再生产状况B、人口结构及其变动C、人口迁移D、社会突变因素

考题 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指()。A、人力资源B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源

考题 区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是()。A、人口数量B、人口再生产状况C、人力资源质量D、人口年龄

考题 下列说法错误的是()A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

考题 人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。

考题 影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些?()A、人口总量及其再生产状况B、人口年龄结构及其变动C、人口迁徙D、人口国际流动

考题 从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的()。A、人力资源总体构成B、人力资源率:C、经济发展水平D、教育水平

考题 单选题人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A 市场B 社会C 人口D 人力

考题 多选题人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量表现。它是一个最基本的底数,是()的基础。A人力资源B劳动力资源C人才资源D知识资源E经济资源

考题 单选题下列说法错误的是(  )。A 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D 人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。A所在地区人口总量和人力资源供给率B所在行业劳动力市场供求状况C所属行业的价值链长度D所在地区人力资源总体构成

考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。A本地区的人口总量与人力资源给率B本地区劳动力市场的供求状况C本行业劳动力市场供求状况D本地区的人力资源的总体构成

考题 单选题人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A 数量B 质量C 能量D 变量

考题 单选题人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。A 人力资源的教育结构B 人力资源的年龄结构C 人力资源的性别结构D 人力资源的质量结构

考题 单选题人力资源()是指其在不同地区的分布比例构成。A 地区结构B 职业结构C 城乡结构D 区域结构

考题 判断题外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城乡结构以及地域结构。A 对B 错

考题 判断题决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。A 对B 错