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下列不属于人力资源进取型战略措施的是()
- A、录用权集中在企业人力资源部
- B、以人岗匹配度为决策依据
- C、以外部招聘为主
- D、采用正式录用的方式任用新员工
参考答案
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考题
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
考题
单选题人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是( )。A
测算适应战略需要的人员B
招募和培育实现战略需要的员工C
激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能D
竞争对手人员情况的调查
考题
单选题()投资战略为中小企业发展的首选战略。A
保守型B
退却型C
竞争型D
进取型
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