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战略性职能是从企业的总体出发，（ ）。不断提升人力资源竞争优势。
- A、立足全局
- B、关注长远
- C、力求管理理念创新
- D、力求组织制度创新
- E、力求方法的创新
参考答案
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考题
下列关于市场营销战略特征的说法，不正确的是( )。A．企业营销的创新性源于企业内外部环境的不断发展和变化B．一个好的市场营销战略总是力求竞争性和风险性的统一C．企业营销战略是对企业市场经营全过程的管理，具有全局意义D．优秀的市场营销战略应能够为企业赢得市场竞争的成本优势
考题
现代人力资源管理的管理职能( )。
A、向企业社会性职能方向发展
B、由强调效率向强调公平转变
C、逐渐切入企业的生产经营活动
D、同对具备战略性的职能和经营性职能
E、关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
考题
企业单纯追求技术上的领先，未必能为企业带来竞争优势，应树立（）并重的理念。A、技术创新与管理模式创新B、商业模式创新与技术创新C、商业模式创新与管理创新D、管理创新、商业模式创新与管理创新
考题
创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。A、创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势B、创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势C、创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
考题
多选题创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。A创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势B创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势C创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势D创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
考题
多选题树立创新发展理念，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进（）等各方面创新。A理论创新B制度创新C科技创新D文化创新
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