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系统的岗位评估采用一系列科学的方法,其中()是核心、基础。

  • A、定量评估
  • B、定性评估
  • C、综合评估
  • D、价值评估

参考答案

更多 “系统的岗位评估采用一系列科学的方法,其中()是核心、基础。A、定量评估B、定性评估C、综合评估D、价值评估” 相关考题
考题 常用的职业生涯反馈评估可采用()相结合的方法。 A.外部评估和内部评估B.结果评估和过程评估C.自我评估和他人评估D.定量评估和定性评估

考题 风险评估的方法有很多种,主要有定量的风险评估、定性的风险评估、定性与定量相结合的评估。其中,(50)属于定性风险评估的方法。 A.决策树法 B.时序模型 C.回归模型 D.德尔斐法

考题 下列有关建设工程监理综合评标方法的表述正确的是()。A.综合评标法可分为定性综合评估法和定量综合评估法 B.建设工程监理评标通常采用综合评标法 C.定性综合评估法受评标专家人为因素影响小 D.定性综合评估法的特点是不量化各项评审指标 E.定量综合评估法又称百分制计分评价法

考题 火灾风险评估按照指标处理方式可分为()。A.定性评估 B.半定量评估 C.定量评估 D.综合评估 E.指数评估

考题 根据建筑(区域)风险评估指标的处理方式,风险评估可以分为()。 A.定性评估 B.定量评估 C.半定性评估 D.半定量评估 E.综合评估

考题 采用计算方法,对评估的内容进行数量化的过程属于( )A.定量评估 B.定性评估 C.过程性评估 D.总结性评估

考题 关于科学合理设计规划评估方式方法的说法,正确的是( )。 A.自评估和第三方评估相结合 B.定性评估和定量评估相结合 C.目标导向和问题导向相结合 D.综合评估和专题评估相结合 E.标准化与个性化相结合

考题 关于科学合理设计评估方式方法的说法,正确的是( )。A.自评估和第三方评估相结合 B.定性评估和定量评估相结合 C.目标导向和问题导向相结合 D.综合评估和专题评估相结合 E.标准化与个性化相结合

考题 对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()。A、定量评估B、横向评估C、纵向比较D、定性评估

考题 火灾风险评估按照指标处理方式可分为()A、定性评估B、半定量评估C、定量评估D、综合评估E、指数评估

考题 在培训评估方法的选择上,一般()多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A、定量评估B、综合评估C、定性评估D、数学模型评估

考题 目前,国内大多数企业采用()A、定量评估方法B、定性评估方法C、正式评估D、非正式评估

考题 信息网络安全(风险)评估的方法()A、定性评估与定量评估相结合B、定性评估C、定量评估D、定点评估

考题 矩阵分析法通常是哪种风险评估采用的方法()A、定性风险评估B、定量分析评估C、安全漏洞评估D、安全管理评估

考题 培训评估方式方法分为()。A、非正式评估与正式评估B、建设性评估C、总结性评估D、定性评估E、定量评估

考题 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告。

考题 单选题目前,国内大多数企业采用()A 定量评估方法B 定性评估方法C 正式评估D 非正式评估

考题 多选题在规划评估中,科学合理评估方法有( )。A全面评估和抽查评估相结合B综合评估和专题评估相结合C定量评估为主,定性评估为辅D过程评估和效果评估相结合E自评估和第三方评估相结合

考题 单选题合同风险评估的步骤中,不包括()。A 定性分析B 定量分析C 系统评估D 综合评估

考题 多选题对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()A定量评估B横向评估C纵向比较D定性评估

考题 单选题矩阵分析法通常是哪种风险评估采用的方法?()A 定性风险评估B 定量分析评估C 安全漏洞评估D 安全管理评估

考题 单选题在风险评估方法中,关于定量评估和定性评估,下面说法错误的是()A 定性评估易操作,具有较高的准确性,但较为依赖评估人员的主观经验B 定量评估在实际操作中往往实现难度较大C 定量评估是将安全风险的评估完全量化,产生明确的数值估计D 在实际中,定量评估被广泛采用

考题 多选题火灾风险评估按照指标处理方式可分为()A定性评估B半定量评估C定量评估D综合评估E指数评估

考题 单选题信息网络安全(风险)评估的方法()A 定性评估与定量评估相结合B 定性评估C 定量评估D 定点评估

考题 单选题系统的岗位评估采用一系列科学的方法,其中()是核心、基础。A 定量评估B 定性评估C 综合评估D 价值评估

考题 多选题根据建筑(区域)风险评估指标的处理方式,风险评估可以分为( )。A定性评估B定量评估C半定性评估D半定量评估E综合评估

考题 问答题简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告。