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人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）

  • A、不可剥夺性的特征
  • B、时代性特征
  • C、时效性特征
  • D、再生性特征

参考答案

更多 “人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征” 相关考题
考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
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考题 下列选项属于人力资源的时效性特点的是()。 A、人力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征相联系B、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制C、人力资源是一种可以再生的资源D、人力资源是一种能动的资源
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考题 人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()
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考题 任何有生命的活体都有其生命周期,因此,人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制,人力资源的这个特征称为() A、时代性;C、生物性;B、时效性;D、再生性
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考题 人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:客观性 D:有限性
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考题 狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发
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考题 使用开发是人力资源开发的关键。( )
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考题 人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。A、活动性B、资本性C、稳定性D、技术性
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考题 人力资源的资本性指（）。A、人力资源即人力资本B、人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入C、人力资源仅为资本所有D、对人力资源投入的回报
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考题 人力资源的资本性指（）A、人力资源即人力资本B、人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入C、人力资源仅为资本所有D、对人力资源投入的回报
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考题 人力资源使用与开发的关系是（）。A、人力资源开发的目的是为了使用B、人力资源使用的目的是为了开发C、人力资源的使用过程又是开发过程D、人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
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考题 广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
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考题 狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
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考题 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标
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考题 人力资源的时效性特点告诉我们，人力资源的劳动能力具有时间方面的限制。
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 （）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。A、前期开发B、使用期开发C、后期开发D、素质开发
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考题 通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（）。A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性
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考题 单选题任何生命的活体都有其生命周期，因此人力资源的形成、开发、使用都要受到限制，这一表现决定了人力资源的( )A 再生性B 时代性C 时效性D 增值性
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考题 单选题下列关于人力资源的表述错误的是（）。A 人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连B 人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制C 人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏D 人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约
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考题 多选题人力资源使用与开发的关系是（）。A人力资源开发的目的是为了使用B人力资源使用的目的是为了开发C人力资源的使用过程又是开发过程D人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E人力资源使用与开发只有统一没有差别
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考题 单选题人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。A 活动性B 资本性C 稳定性D 技术性
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考题 单选题狭义的人力资源开发是指（）。A 人力资源的生理开发B 人力资源的心理开发C 人力资源的伦理开发D 人力资源的智力和技能开发
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考题 单选题人力资源的资本性指（）A 人力资源即人力资本B 人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入C 人力资源仅为资本所有D 对人力资源投入的回报
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考题 单选题人力资源的资本性指（）。A 人力资源即人力资本B 人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入C 人力资源仅为资本所有D 对人力资源投入的回报
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考题 单选题通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（）。A 人力资源B 人力资源的物质性C 人力资源的可用性D 人力资源的有限性
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考题 单选题人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A 不可剥夺性的特征B 时代性特征C 时效性特征D 再生性特征
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