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人力资源的资本性指（）。

  • A、人力资源即人力资本
  • B、人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入
  • C、人力资源仅为资本所有
  • D、对人力资源投入的回报

参考答案

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考题 “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。A对B错
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考题 人力资源是人力投资的结果，是资本性质的资源。
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考题 麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）A、人力资资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资资源战略的前提C、人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系D、二者不存在特定关系
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考题 “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。
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考题 费用确认应遵循哪些原则（）。A、划分收益性支出和资本性资出B、谨慎性原则C、配比原则D、重要性原则
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考题 单选题麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）A 人力资资源战略是人力资源规划的前提B 人力资源规划是人力资资源战略的前提C 人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系D 二者不存在特定关系
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考题 判断题“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。A 对B 错
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考题 多选题人力资源的特点包括（）A能动性B社会性C资本性
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考题 单选题人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。A 活动性B 资本性C 稳定性D 技术性
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考题 单选题人力资源的资本性指（）A 人力资源即人力资本B 人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入C 人力资源仅为资本所有D 对人力资源投入的回报
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考题 单选题人力资源的资本性指（）。A 人力资源即人力资本B 人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入C 人力资源仅为资本所有D 对人力资源投入的回报
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考题 判断题人力资源是人力投资的结果，是资本性质的资源。A 对B 错
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