（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发

题目内容（请给出正确答案）

（）属于人力资源开发的内容。

参考答案

考题大营销观念

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考题采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。A、任人唯贤原则B、知事识人原则C、因事择人原则D、知人善任原则

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考题各单位没必要建立劳动定额台帐，准确记录各工种、工程综合定额的完全情况，为经济活动、按劳分配分析及修改定额提供资料。

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考题在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）。A、第一阶段AP递增B、第一阶段AP递减C、第二阶段MP递减D、第二阶段MP递增E、第三阶段MP为负值

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考题企业战胜竞争对手的根本就在于它能向顾客提供比竞争对手更多的（）。A、品牌B、服务项目C、使用价值D、顾客让渡价值

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考题经营思想

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考题把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去，这是所谓的（）A、工作扩大化B、工作丰富化C、职位分享D、职位轮换

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考题（）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。A、经济规律B、经济交替C、经济周期D、经济变动

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考题（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。A、修正重购B、直接重购C、新购D、间接重购

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