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企业在选择合适的工资制度时,一般考虑的因素有()。
- A、企业的盈利水平
- B、企业所处行业的发展速度
- C、企业规模
- D、最低工资制度
- E、工资管理成本
参考答案
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考题
()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
考题
选择目标企业应该考虑的因素有()。A、目标企业所处的产业B、目标企业的营运状况,盈利能力,变现能力和负债水平C、目标企业的核心技术,研发能力D、目标企业的管理体系E、目标企业产品的市场占有率
考题
单选题()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A
劳动人事制度B
劳动用工制度C
现代企业制度D
工资管理制度
考题
多选题选择目标企业应该考虑的因素有()。A目标企业所处的产业B目标企业的营运状况,盈利能力,变现能力和负债水平C目标企业的核心技术,研发能力D目标企业的管理体系E目标企业产品的市场占有率
考题
多选题企业在选择合适的工资制度时,一般考虑的因素有()。A企业的盈利水平B企业所处行业的发展速度C企业规模D最低工资制度E工资管理成本
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