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从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
- A、价值性
- B、稀缺性
- C、难以模仿性
- D、难以完全替代性
参考答案
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考题
关于流行病学，下列哪种说法正确A．从个体的角度研究疾病和健康状况的分布及其影响因素B．只研究疾病的防治措施C．研究传染病的分布及其影响因素D．研究慢性病的危险因素E．研究人群中疾病与健康状况的分布及其影响因素，并研究防治疾病及促进健康的策略、措施及效果评价
考题
下列不属于总队、支队首长职责的是()。A.贯彻落实上级的指示、规定，研究制定执勤战斗工作措施B.及时研究解决战备工作中的问题，发挥各部门在战备工作中的职能作用C.组织制定并熟悉本级的各类执勤战斗预案D.组织战备值班、检查和演练。
考题
关于流行病学，下列哪种说法不正确A.从个体的角度研究疾病和健康状况的分布及其影响因素
B.研究慢性病的危险因素
C.研究传染病的分布及其影响因素
D.只研究疾病的防治措施
E.研究人群中疾病与健康状况的分布及其影响因素，并研究防治疾病及促进健康的策略、措施及效果评价
考题
下列不属于总队、支队首长职责的是（）。A、贯彻落实上级的指示、规定，研究制定执勤战斗工作措施B、及时研究解决战备工作中的问题，发挥各部门在战备工作中的职能作用C、组织制定并熟悉本级的各类执勤战斗预案D、组织战备值班、检查和演练
考题
关于流行病学，下列哪种说法正确（）A、从个体的角度研究疾病和健康状况的分布及其影响因素B、只研究疾病的防制措施C、研究传染病的分布及其影响因素D、研究慢性病的危险因素E、研究人群中疾病与健康状况的分布及其影响因素，并研究防治疾病及促进健康的策略、措施及效果评价
考题
单选题从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）A
价值性B
稀缺性C
难以模仿性D
难以完全替代性
考题
单选题高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。A
从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构B
从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C
在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权D
高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
考题
单选题古代从神本文化向人本文化转变，有几方面的表现。下面所列有一个不是这一转变的表现，它是（）。A
从铁器的出现可以看出B
从卜筮的方法可以看出C
从周人重“德”的风尚可以看出D
从周代的宗法制度可以看出
考题
多选题古代从神本文化向人本文化的转变，有几方面的表现。下列选项属于这一转变的表现的有（）。A从铁器的出现可以看出B从卜筮的方法可以看出C从周人重“德”的风尚可以看出D从周代的宗法制度可以看出E从青铜器的制式和纹样看出
考题
单选题关于高绩效工作系统研究缺陷的论述中，不正确的是（）A
主要局限于理论研究，缺乏对高绩效工作系统的实证研究B
有些看起来研究类似的政策，但是实际上选用的政策和绩效指标的标准和数据方面还是有很多不同；即使是基本的政策，不同的研究者对人力资源管理措施的评价方式也不尽相同C
有些作者认为高绩效工作系统的员工积极性所带来的回报并不足以维持高绩效措施D
无论是在最早研究高绩效工作系统的美国，还是在欧洲，高绩效工作措施的实施不是非常广泛，措施也没有系统化地实施
考题
单选题从费孝通教授的学术经历可以看出（）的重要性A
家庭研究B
社会问题研究C
社区研究D
民俗研究
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