网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

关于采购需求预测的数据分析方法之一，相对程度分析法中对各类指标描述恰当的有（）

  • A、比例相对指标是表明总体内各部分的比例关系
  • B、比较相对指标，是用来表明同类现象在不同空间的数量对比关系，可以说明同类对象在不同地区的相似程度
  • C、结构相对指标用来表明总体内部的构成比例
  • D、强度相对指标，它反映两个性质不同，但是又关系密切相关的总量指标相对比，用来说明现象的强度等

参考答案

更多 “关于采购需求预测的数据分析方法之一，相对程度分析法中对各类指标描述恰当的有（）A、比例相对指标是表明总体内各部分的比例关系B、比较相对指标，是用来表明同类现象在不同空间的数量对比关系，可以说明同类对象在不同地区的相似程度C、结构相对指标用来表明总体内部的构成比例D、强度相对指标，它反映两个性质不同，但是又关系密切相关的总量指标相对比，用来说明现象的强度等” 相关考题
考题 通过分析影响重要指标的各项因素,计算其对指标的影响程度,来说明指标前后期发生变动或产生差异的主要原因的分析方法是()。 A、比率分析法B、趋势分析法C、因素分析法D、综合分析法
查看答案
考题 通过计算对比销售指标比率,确定相对数差异的方法,在销售活动分析方法中被称为()。 A、绝对分析法B、相对分析法C、因素替代法D、比较分析法
查看答案
考题 在财务分析的基本方法中，()是将某一综合经济指标分解为若干具有内在联系的因素并计算每一因素对综合经济指标变动影响程度的一种分析方法。A:比较分析法 B:百分比分析法 C:趋势分析法 D:连环替代法
查看答案
考题 下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
查看答案
考题 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法 B:比率分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:时间序列分析法
查看答案
考题 依据分析指标与其影响因素间的关系，确定各因素对分析指标差异影响程度的财务分析方法是（　）。A、因素分析法 B、趋势分析法 C、比较分析法 D、比率分析法
查看答案
考题 简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本
查看答案
考题 常用的定性采购需求预测方法有几种。（）A、专家意见法B、市场测试法C、定量分析法D、定性分析法
查看答案
考题 适用于截面数据的相对分析法有（）A、结构相对分析法B、平均发展速度C、比例相对分析法D、比较相对分析法E、计划完成程度分析法
查看答案
考题 把综合性指标分解为各个因素，研究诸因素变动对综合性指标变动影响程度的分析方法是（）A、对比分析法B、趋势分析法C、比率分析法D、因素分析法
查看答案
考题 从数值上测定各个相互联系的因素的变动对有关经济指标影响程度的财务分析方法是（）A、因素分析法B、趋势分析法C、比率分析法D、比较分析法
查看答案
考题 在销售活动分析中，通过逐个替代因素，计算几个相互联系的因素对经济指标变动影响程度的分析方法被称为（）。A、绝对分析法B、相对分析法C、因素替代法D、相对因素法
查看答案
考题 下面关于指标分析法的描述中，错误的是（）。A、指标分析法主要的思想是线性回归分析B、指标分析法也有不适用的场合C、指标分析法可以单独对每个小区分析D、指标分析法工作量较轻
查看答案
考题 统计比较分析中最常用的分析方法是（）。A、总量指标分析法B、相对指标分析法C、平均指标分析法D、变异指标分析法
查看答案
考题 监测分析中，利用指标体系分析和测定各个因素对结果影响程度和影响方向的一种分析方法称为（）A、比较分析法B、因素分析法C、结构分析法D、时间序列分析法
查看答案
考题 可对财务指标或经济指标变动中各因素的影响程度进行分析的部门决算分析方法是（）。A、分类比较法B、趋势分析法C、比率分析法D、因素分析法
查看答案
考题 绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
查看答案
考题 单选题可对财务指标或经济指标变动中各因素的影响程度进行分析的部门决算分析方法是（）。A 分类比较法B 趋势分析法C 比率分析法D 因素分析法
查看答案
考题 多选题关于采购需求预测的数据分析方法之一，相对程度分析法中对各类指标描述恰当的有（）A比例相对指标是表明总体内各部分的比例关系B比较相对指标，是用来表明同类现象在不同空间的数量对比关系，可以说明同类对象在不同地区的相似程度C结构相对指标用来表明总体内部的构成比例D强度相对指标，它反映两个性质不同，但是又关系密切相关的总量指标相对比，用来说明现象的强度等
查看答案
考题 问答题简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本
查看答案
考题 单选题把综合性指标分解为各个因素，研究诸因素变动对综合性指标变动影响程度的分析方法是（）A 对比分析法B 趋势分析法C 比率分析法D 因素分析法
查看答案
考题 多选题适用于截面数据的相对分析法有（）A结构相对分析法B平均发展速度C比例相对分析法D比较相对分析法E计划完成程度分析法
查看答案
考题 多选题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
查看答案
考题 多选题绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A专家调查法B层次分析法C主成分分析法D熵值法
查看答案
考题 单选题监测分析中，利用指标体系分析和测定各个因素对结果影响程度和影响方向的一种分析方法称为（）A 比较分析法B 因素分析法C 结构分析法D 时间序列分析法
查看答案
考题 单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（ ）。A 时间序列分析法B 德尔菲法C 回归分析法D 比率分析法
查看答案
考题 多选题常用的定性采购需求预测方法有几种。（）A专家意见法B市场测试法C定量分析法D定性分析法
查看答案
热门标签
最新试卷