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笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。

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考题 根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》的规定，考核采取笔试方式考试科目为“导游专业知识”和“现场导游”的是( )。A、初级导游B、中级导游C、高级导游D、特级导游
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考题 中级导游员的考核采取笔试形式，高级导游员的考核采取论文答辩形式。 ( )
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考题 初、中、高级导游员的考核采取笔试方式，特级导游员的考核采取口试答辩方式。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 要提高菜肴的质量，必须要抓好员工的技术培训和考核。
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考题 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。
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考题 各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留
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考题 实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试
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考题 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
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考题 对培训员工的管理叙述不正确的是（）。A、严格管理，严格要求，强化奖惩B、采取单一的培训和考试方式C、为被培训的员工创造良好的学习环境D、采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果
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考题 煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案，记录培训及考核情况。
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考题 质量督导人员考核采取（）方式进行。A、口答B、上机考试C、笔试D、专家面试
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考题 培训考核的方式可包括：（）。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可
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考题 培训实施者应记录培训考核结果，笔试和技能演示需保留相应的考试内容和（）。
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考题 高级导游员的考核采取笔试方式
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考题 安全技术理论考核，采用开卷笔试方式。
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考题 对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 A、观察方式B、访谈模式C、考核模式D、培训模式
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考题 为了激励员工培训的积极性，必须采用（）A、严格考核B、择优奖励C、全员培训D、战略思考
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考题 关于考核录用的说法错误的是（）。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
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考题 下列选项中，属于客房培训考核内容的是（）。A、口试B、笔试C、操作D、三者都是
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考题 鄂农信办法[2016]12号《湖北省农信社培训管理暂行办法》培训考核。凡员工参加（）的脱产教育培训，培训组织主管部门应采取适当方式对培训效果进行考核和检查，培训情况记入员工年度考核登记表。A、五天以上B、五天及五天以上C、一周以上D、一周及一周以上
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考题 判断题初、中、高级导游员的考核采取笔试方式，特级导游员的考核采取口试答辩方式。A 对B 错
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考题 判断题中级、高级导游员采取笔试方式考核。 （ ）A 对B 错
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考题 单选题关于考核录用的说法错误的是（）。A 考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B 考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C 面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D 为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
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考题 判断题高级导游员的考核采取笔试方式A 对B 错
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考题 单选题中级、高级导游员采取（　　）方式考核。A 口试B 笔试C 论文答辩D 口试和笔试
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考题 单选题对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。A 观察方式B 访谈模式C 考核模式D 培训模式
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考题 判断题笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。A 对B 错
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