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改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。
- A、优化调整
- B、优胜劣汰
- C、动态调整
- D、新陈代谢
参考答案
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考题
组织应按照所形成的规定,围绕新型能力的()、()、()对相关资金投入进行()和(),确保资金投入与使用的合理性、适度性和及时性。
A.识别、打造、改进、统筹安排、优化调整B.识别、打造、保持、统筹规划、统筹安排C.打造、保持、持续改进、统筹安排、优化调整D.打造、建立、保持、统筹安排、优化调整
考题
国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理，统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。
考题
制定权限模板，在授信审批、授信额度调整、人工授权、账户调整、争议处理、透支催收等业务中，对不同级别的操作人员设置不同的权限，严禁越权操作是指（）。A、合理设置风险管理岗位B、建立风险预警机制C、建立权限管理机制
考题
对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。A、岗位B、职务C、特殊岗位D、职位
考题
《湖南省政府购买服务管理实施办法（暂行）》政府购买服务应当遵循“公开择优、以事定费”的原则，其内容主要包括（）。A、按照公开、公正原则B、坚持费随事转C、通过竞争择优确定政府购买服务的承接主体D、建立优胜劣汰的动态调整机制
考题
单选题对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。A
岗位B
职务C
特殊岗位D
职位
考题
单选题建立班组安全文化，培养和弘扬独具特色的团队精神，不包括（）A
建立以人为本的管理模式，尊重职工的民主权利和创新精神，最大限度地调动广大员工的积极性B
建立健全班组安全活动制度C
建立优胜劣汰的驱动机制D
树立持续改进，不断创新的观念
考题
单选题流程导向是指从业务运行流程的视角审视业务运营风险，通过建立监督准入退出机制，在业务监督和流程管理形成（）的推动流程持续改进的良性工作机制。A
优化—调整—再优化B
反馈—调整—再反馈C
调整—反馈—再调整D
优化—反馈—再优化
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