网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。

  • A、优化调整
  • B、优胜劣汰
  • C、动态调整
  • D、新陈代谢

参考答案

更多 “改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。A、优化调整B、优胜劣汰C、动态调整D、新陈代谢” 相关考题
考题 工作应激源的三个部分主要是（）。A、人际关系因素、领导因素和同事因素B、环境因素、工作场所因素和自然因素C、个人因素、性格因素和态度因素D、环境因素、组织因素和个人因素
查看答案
考题 以个体疲劳的程度作为工作倦怠的主观指标的主要内容包括（）。A、由于对领导的不满意造成的情绪低落 B、出现多种身体症状，而没有可以识别的器质性病变C、由于工作不满意感和职业的不胜任感所导致的自尊的丧失D、注意力难以集中、易怒和负性情绪，并以个体在长达数月的时间内工作绩效的显著降低作为工作倦怠的客观指标
查看答案
考题 始终做（）、（）、（）。A、世界和平的建设者B、全球发展的贡献者C、和平发展的贡献者D、国际秩序的维护者
查看答案
考题 （）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。A、教育B、改善C、亲和力D、处理
查看答案
考题 反映冲突与工作绩效关系的是（）。A、C型曲线B、倒U曲线C、微笑曲线D、U型曲线
查看答案
考题 目前生活质量研究把（）幸福感作为衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。A、主观B、客观C、科学D、生活
查看答案
热门标签
最新试卷