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在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
- A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
- B、不断给员工加薪
- C、不断增加制度
- D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
参考答案
更多 “在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B、不断给员工加薪C、不断增加制度D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来” 相关考题
考题
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有（ ）。A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分
B.企业愿景只专属于企业高层管理者
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题，企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题
考题
关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化
B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识
C.企业愿景由高层管理者构思和制定
D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A.企业愿景等同于企业使命
B.企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景
C.企业愿景明确界定企业在未来社会范围里是什么样子
D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
考题
1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。（A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
考题
加强企业伦理道德建设，要将公司（），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
考题
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。
考题
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（）。A、企业愿景只专属于企业高层管理者B、企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分C、企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由D、战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
考题
班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。A、个性鲜明B、标准统一C、遵循五统一D、特色鲜明
考题
单选题下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（）。A
企业愿景只专属于企业高层管理者B
企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分C
企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由D
战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
考题
单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A
企业愿景就是企业文化B
企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C
企业愿景由高层管理者构思和制定D
企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
单选题在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B
不断给员工加薪C
不断增加制度D
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
考题
多选题下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法中，正确的有（ ）。A企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分B企业愿景只专属于企业高层管理者C企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则D战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面E企业愿景回答的是“我是谁”的问题，企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题
考题
单选题如果企业愿景要有价值，最重要的一点就是企业愿景规划要有（）A
价值性B
特殊性C
难以替代性D
难以模仿性
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