考题
个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:()
A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯
考题
在构建企业执行力机制时,需要在运营流程机制中,创造()
A.人才优势B.管理优势C.竞争优势D.能源优势
考题
根据组织效能模型，组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解，正确的是（ ）。
考题
（）就是要保持工作于生活的热情，让激情产生动力，让动力产生执行力。A、无过心态B、成功心态C、预期心态D、激情心态
考题
下列选项中，不属于流程使执行力落地的意义是（）A、加强合作、提高效率B、统一所有管理工具C、制定奖惩分明的制度D、检验实际工作能力
考题
卓越执行者的核心能力包括（）A、良好的执行心态B、对执行的深刻理解C、对执行工具的驾驭能力D、清晰的角色定位E、熟稔的流程操作
考题
一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A、心态B、工具C、角色D、流程
考题
所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）A、工具要素B、角色要素C、心态要素D、态度要素
考题
执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
考题
执行力的心态不包括（）A、态度B、激情C、信念D、动力
考题
下列不属于识别执行力误区的做法是（）A、认识企业中高层的执行角色B、高层如何制定方向C、中层如何管理D、基层怎样行动
考题
目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。A、培训需求调查B、培训效果评估C、培训学员管理D、培训流程管理
考题
（）是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具。A、培训需求调查B、培训需求分析C、培训学员管理D、培训流程管理
考题
在建立执行力过程中，首要的是（）。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程
考题
执行力的核心要素包括（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
考题
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
考题
在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。A、工具B、角色C、流程D、心态
考题
单选题所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）A
工具要素B
角色要素C
心态要素D
态度要素
考题
多选题执行力的核心要素包括（）。A心态B工具C角色D流程
考题
单选题在建立执行力过程中，首要的是（）。A
人员流程B
战略流程C
运行流程D
管理流程
考题
多选题卓越执行者的核心能力包括（）A良好的执行心态B对执行的深刻理解C对执行工具的驾驭能力D清晰的角色定位E熟稔的流程操作
考题
单选题目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。A
培训需求调查；B
培训效果评估；C
培训学员管理；D
培训流程管理。
考题
单选题构建执行人才储备属于执行力管理中的（）A
心态B
工具C
角色D
流程
考题
单选题下列不属于识别执行力误区的做法是（）A
认识企业中高层的执行角色B
高层如何制定方向C
中层如何管理D
基层怎样行动
考题
多选题一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A心态B工具C角色D流程
考题
单选题在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。A
工具B
角色C
流程D
心态
考题
多选题执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A心态B工具C角色D流程
