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大量的事实表明,知识创造的源头往往来自(),来自“此时此地此景”中的个人,虽然“此时此地此景”中的个人不止一个,但具有“天时地利人和”因素交集的个人就是幸运儿了。

  • A、个人
  • B、集体
  • C、领导
  • D、团队

参考答案

更多 “大量的事实表明,知识创造的源头往往来自(),来自“此时此地此景”中的个人,虽然“此时此地此景”中的个人不止一个,但具有“天时地利人和”因素交集的个人就是幸运儿了。A、个人B、集体C、领导D、团队” 相关考题
考题 下列说法正确的有()。A、交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素,又是其内在因素B、对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素C、对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质D、个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在

考题 个人影响权是有领导的个人()形成的,来自于领导者个人的品德、知识、才能以及资历等因素造成一种使人信服的力量和威信。 A.修养B.影响力C.信誉D.魅力

考题 实践是认识的基础表明() A、每个人必须事事实践才能有认识B、只要参加实践就一定能获得正确的认识C、直接知识来自实践,间接知识不来自实践D、一切认识归根到底来自实践

考题 领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是()。 A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权

考题 社会主义道德建设,必须以集体主义为原则。下列选项中,体现了集体主义道德原则的有( )A.强调个人本身就是目的,社会只是达到个人目的的一种手段B.在个人利益和集体利益发生矛盾时,个人利益要服从集体利益C.只强调个人的权利,不考虑个人对他人、对社会的责任和义务D.集体要关心个人利益,创造条件使每个人的个性和才能得以充分发展

考题 马克思说只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。”马克思这句话表明 A.集体利益与个人利益没有矛盾冲突 B.集体主义强调重视和保障个人的正当利益 C.集体主义就是个人利益的集中体现 D.集体利益髙于个人利益

考题 实践是认识的来源,这表明()。A、一切知识归根到底来自实践B、个人知识都来自直接实践C、没有必要学习间接经验D、只有通过直接经验才能学到知识

考题 一个人的逆境来自于三个方面,其中不包括()。A、来自个人的B、来自学校的C、来自工作的D、来自社会的

考题 人们对一个人的第一印象往往来自()。

考题 行业层面的知识创造往往与“()”的历史背景密切相关。A、企业B、所处地方的C、此时此地此景D、行业组织

考题 知识创造的理论一般认为原创大部分来自()灵感,也就是说知识创造最初是从()开始的,这个人与所创造知识之间存在多种多样、难于复制的经历、经验、环境影响、个人特点等联系。A、个体的B、团队的C、个人D、集体

考题 当一个人行为、思考、感觉的方式是完全利用自己的能力对此时此地发生的事件进行反应,那么这个人就是在()A、父母自我状态B、儿女自我状态C、成人自我状态D、儿童自我状态

考题 人们对一个人的第一印象往往来自他的()。A、容貌B、风度C、装饰D、服装

考题 领导的专家权来自()。A、领导的组织职位B、领导的技能和知识C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力

考题 来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素,造成一种使人信服的力量和威望,这就是()A、组织法定权B、指挥控制权C、强制权D、个人影响权

考题 领导者具有的仿效权来自于领导的()。A、惩罚权力B、奖赏权力C、专业知识D、个人魅力

考题 单选题一个人的逆境来自于三个方面,其中不包括()。A 来自个人的B 来自学校的C 来自工作的D 来自社会的

考题 单选题来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素,造成一种使人信服的力量和威望,这就是()A 组织法定权B 指挥控制权C 强制权D 个人影响权

考题 填空题人们对一个人的第一印象往往来自()。

考题 多选题下列说法正确的有()A交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素,又是其内在因素B对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素C对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质D个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在

考题 多选题知识创造的理论一般认为原创大部分来自()灵感,也就是说知识创造最初是从()开始的,这个人与所创造知识之间存在多种多样、难于复制的经历、经验、环境影响、个人特点等联系。A个体的B团队的C个人D集体

考题 单选题一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。A 显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B 显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C 隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D 显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识

考题 单选题领导者具有的仿效权来自于领导的()。A 惩罚权力B 奖赏权力C 专业知识D 个人魅力

考题 单选题行业层面的知识创造往往与“()”的历史背景密切相关。A 企业B 所处地方的C 此时此地此景D 行业组织

考题 多选题领导者的影响力来自A职位权力B个人的品质C专长力D个人的魅力E个人的资历

考题 单选题实践是认识的基础,表明(  )。A 每个人必须事事实践才能有认识B 只要参加实践就一定能获得正确认识C 直接知识来自实践D 一切认识归根到底来自于实践

考题 单选题大量的事实表明,知识创造的源头往往来自(),来自“此时此地此景”中的个人,虽然“此时此地此景”中的个人不止一个,但具有“天时地利人和”因素交集的个人就是幸运儿了。A 个人B 集体C 领导D 团队