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黑格尔：“市民社会”对个人潜力和能力发挥提供根据和约束而劳动是实现个人发展的手段
参考答案
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考题
以下关于小组工作发展模式的基本假设，正确的叙述是( )。A．人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现B．个人与社会系统之间存在相互依赖关系C．组为个人的社会功能发挥提供了有效场所D．小组带领者通过组织组员互动，使组员发掘自身潜能E．小组工作可以满足组员的共同需要
考题
社会发展犹如列车前行，需要正能量的驱动，而正能量的积聚需要我们每个人的“微贡献”。这告诉我们（ ）。A．个人是社会中的个人。个人价值的实现离不开社会提供的条件
B．社会是个人组成的社会．社会发展离不开个人的付出
C．只有正确的价值观才对社会和人生有重要的导向作用
D．只有正确处理个人和社会的关系才能实现自我价值
考题
招聘面试时主要是了解应聘者：（）A、专业水平、个人特点和个人潜力B、专业技术能力、个人特点和个人潜力C、专业技术能力、个人特点和个人情商D、专业技术能力、个人优点和个人潜力E、基本理论、个人特点和个人潜力
考题
“这是一个以人为本、具有包容性和面向全面发展的社会。在此社会中，人人可以创造、获取、使用和分享信息和知识，使个人、社会和各国人民均能充分发挥各自的潜力，促进实现可持续发展并提高生活质量。”这段话是对（）社会的定义。A、工业B、知识C、信息D、创新
考题
下列关于群体对于个人成员的作用描述正确的是（）A、群体满足个人需求的重要手段B、群体是个人的信息来源和社会安全感的提供者C、群体是个人表现和实现自我的场所和手段D、群体对个人有束缚和压抑个性的负面作用
考题
组织职业管理的主要内容有（）A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D、以上都包括
考题
根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A、绩效预测、纪律约束、个人发展B、绩效预测、纪律约束、组织发展C、绩效评估、纪律约束、组织发展D、绩效评估、纪律约束、个人发展
考题
单选题招聘面试时主要是了解应聘者：（）A
专业水平、个人特点和个人潜力B
专业技术能力、个人特点和个人潜力C
专业技术能力、个人特点和个人情商D
专业技术能力、个人优点和个人潜力E
基本理论、个人特点和个人潜力
考题
单选题“这是一个以人为本、具有包容性和面向全面发展的社会。在此社会中，人人可以创造、获取、使用和分享信息和知识，使个人、社会和各国人民均能充分发挥各自的潜力，促进实现可持续发展并提高生活质量。”这段话是对（）社会的定义。A
工业B
知识C
信息D
创新
考题
单选题组织职业管理的主要内容有（）A
组织对员工个人能力和潜力的评估B
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D
以上都包括
考题
判断题劳动就业问题是指在劳动年龄内有劳动能力的人未能从事劳动或有效劳动，而产生的不利于个人生存和社会发展的状况。A
对B
错
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