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减少劳动力参与率:降低退休年龄;拉长年轻人的教育年限,增加人力资本积累。
参考答案
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考题
对于个人养老保险计划,在其他精算因素不变的条件下,推迟退休年龄会使得()。A.缴费年限增加,在一定的缴费水平下,必然提高给付水平B.缴费年限增加,在一定的缴费水平下,必然降低给付水平C.缴费年限减少,在一定的缴费水平下,必然提高给付水平D.缴费年限减少,在一定的缴费水平下,必然降低给付水平
考题
下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。A.劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C.教育事业的发展会影响劳动力参与率D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E.经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低
考题
按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是()
A.使青年劳动力参与率降低B.使青年劳动力参与率上升C.青年劳动力参与率不变D.与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同
考题
按照劳动经济学的观点, 假设其他因素不变, 个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( )
A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
考题
下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C.教育事业的发展会影响劳动力参与率D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E.经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低
考题
如果可以有“教育过度”这样一个命题的话,其本意应该是,由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素,导致人力资本供给与需求之间的匹配不当。而不应该是指人力资本总量的过度。国际经验表明,因短期内的教育回报率降低,迫于社会上不恰当的压力而抑制教育发展,或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果,通常是灾难性的。
下面说法与上文不符的是:
A.“教育过度”会导致人力资本供给与需求之间的匹配不当
B.人力资本供给与需求之间的匹配不当时,会影响教育回报率
C.不能因为短期内的教育回报率降低而忽视人力资本积累
D.抑制教育发展将会影响经济的发展
考题
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是()A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
考题
下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。A、劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B、劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C、教育事业的发展会影响劳动力参与率D、社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E、经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低
考题
悲观性劳动力假说认为()A、经济衰退时期二级劳动力参与率增加B、经济衰退时期二级劳动力参与率减少C、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系D、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
考题
多选题按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是()A使青年劳动力参与率降低B使青年劳动力参与率上升C青年劳动力参与率不变D与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同
考题
多选题人力资本积累有利于改善人们的收入分配状况()。A人力资本的收益率大大高于物质资本的收益率,使国民收入中资产所贡献的份额减少,劳动贡献的份额增加B人力资本积累的途径较多,在人群间的分配要比物质资本或现有资产的分配更为平等C人力资本的提高有利于农业劳动力脱离农业,减轻农业人口对自然资源的压力D人力资本积累的途径较多,在人群间的分配要比物质资本或现有资产的分配更为不平等
考题
单选题下列对劳动力参与率的变动表述正确的是()A
其他因素不变,高等教育供给规模变大,青年劳动力参与率上升B
其他因素不变,复杂劳动报酬增加,劳动力参与率上升C
其他因素不变,居民家庭生产率提高,劳动力参与率上升D
其他因素不变,平均工资水平提高,劳动力参与率上升
考题
多选题悲观性劳动力假说认为()A经济衰退时期二级劳动力参与率增加B经济衰退时期二级劳动力参与率减少C经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系D经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
考题
多选题一般来说,影响劳动力参与率的因素有()A教育年限B教育成本C人口总量D保险与保障制度的完善程度E经济周期波动
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