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组织架构优化的目标为()。
- A、为战略实现铺设宽敞的道路
- B、重新整合资源,实行人力优化
- C、有利于流程运转,建立快捷的决策和反应系统
- D、降低营业成本
参考答案
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考题
作业成本法的应用目标是:()。
A、仅仅是更准确的成本信息B、仅仅是为资源配置及流程优化C、仅仅着眼于有效规划、决策、控制、评价D、更准确的成本信息、为资源配置及流程优化、着眼于有效规划、决策、控制、评价
考题
下列选项中属于人力资源规划作用的有()。A、有利于控制人工成本B、有助于满足员工需求C、有利于组织制定长远的战略目标D、为组织的人事决策提供依据和指导E、有利于人力资源管理活动的有序化
考题
绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业务流程。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、为人员甄选提供基础D、保证组织战略目标的实现
考题
开发评估在人力资源开发流程中的作用是()A、有利于人力资源开发项目的营销和推广B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C、有利于改进和优化人力资源开发体系D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
考题
以下关于优化与完善全面风险管理组织架构的叙述错误的有()。A、发挥风险管理委员会的统筹决策作用B、优化风险政策与评审指引组织架构C、深化推进评级结果在风险管理全流程中的应用D、完善各类新兴业务和不同风险的组织架构E、健全与完善适应战略转型的组织架构
考题
单选题下列关于人力资源规划的意义描述错误的是()。A
人力资源规划有利于组织战略目标的实现B
人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C
人力资源规划有利于组织对人工成本的合理控制D
人力资源规划有利于加强管理层对外界信息的控制
考题
多选题开发评估在人力资源开发流程中的作用是()A有利于人力资源开发项目的营销和推广B能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C有利于改进和优化人力资源开发体系D可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E可以促进人力资源开发管理水平的提升
考题
单选题绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业务流程。A
促进组织和个人绩效的提升B
促进管理流程和业务流程优化C
为人员甄选提供基础D
保证组织战略目标的实现
考题
单选题物流信息化的意义包括物流资源整合但不包括()A
物流信息共享B
物流服务成本的降低C
物流系统运行的优化D
物流作业流程的优化
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