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劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位要为劳动者缴存“五险一金”，通常“一金”是指（）
- A、养老保险金
- B、失业保险
- C、住房公积金
- D、医疗保险
参考答案
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考题
根据我国劳动合同法律法规规定，由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗?A、可以，但不能得到经济补偿金B、不能解除C、可以解除，且获得经济补偿金
考题
通常所说的“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。“四险一金”的内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同，但除( )之外，其他的几项都是国家法定的，必须包含在劳动合同中。
A. 养老保险和失业保险
B. 医疗保险
C. 住房公积金
D. 工伤保险和生育保险
考题
领取失业保险金的条件包括（ ）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.劳动者主动提出解除劳动合同的
C.由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者被用人单位辞退、除名和开除的
E.已经进行失业登记，并有求职要求的
考题
1．关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（ ）。A.劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满15年，是申请领取失业保险金的条件之一
B.劳动者失业后不能重新就业，是申请领取失业保险金的条件之一
C.劳动者失业后生活困难，是申请领取失业保险金的条件之一
D.劳动者非因本人意愿中断就业，是申请领取失业保险金的条件之一
考题
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
考题
下列（）情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金。A、劳动者主动解除与单位的劳动合同B、劳动者缴纳失业保险11个月，用人单位解除与其的劳动合同C、劳动者缴纳失业保险15个月，用人单位解除与其的劳动合同D、劳动者缴纳失业保险28个月，用人单位与其终止劳动合同
考题
下列对“三险一金”描述不正确的是（）。A、 “三险一金”允许在缴纳个人所得税前扣除B、 “三险一金”必须在缴纳个人所得税后扣除C、 “三险一金”是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金
考题
下列属于劳动争议范围的是（ ）。A、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
考题
下列说法正确的是（）A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金D、以上说法都不对
考题
多选题下列（）情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金。A劳动者主动解除与单位的劳动合同B劳动者缴纳失业保险11个月，用人单位解除与其的劳动合同C劳动者缴纳失业保险15个月，用人单位解除与其的劳动合同D劳动者缴纳失业保险28个月，用人单位与其终止劳动合同
考题
不定项题下列关于领取失业保险金条件的说法中，正确的是（ ）。A劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满15年，是申请领取失业保险金的条件之一B劳动者失业后不能重新就业，是申请领取失业保险金的条件之一C劳动者失业后生活困难，是申请领取失业保险金的条件之一D劳动者非因本人意愿中断就业，是申请领取失业保险金的条件之一
考题
单选题下列对“三险一金”描述不正确的是（）。A
“三险一金”允许在缴纳个人所得税前扣除B
“三险一金”必须在缴纳个人所得税后扣除C
“三险一金”是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金
考题
判断题五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，还有住房公积金。A
对B
错
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