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要按照“配强队伍、做实派驻”的要求,严把特派员队伍“()”,优化结构,加强管理,落实特派员职责权限,为特派员履职创造良好条件。
- A、选人关
- B、素质关
- C、入口关
- D、品德关
参考答案
更多 “要按照“配强队伍、做实派驻”的要求,严把特派员队伍“()”,优化结构,加强管理,落实特派员职责权限,为特派员履职创造良好条件。A、选人关B、素质关C、入口关D、品德关” 相关考题
考题
在承包商管理上,明确将承包商HSE管理纳入企业HSE管理体系,统一管理。提出了把好“五关”的基本要求(单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关)。( )
此题为判断题(对,错)。
考题
驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责,有以下情形之一的,严肃追究相关人员的责任:()A、阻碍特派员履行职责的B、授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的C、隐匿、伪造重要资料和信息的D、对特派员诬告陷害、打击报复的E、向派出行纪委反映特派员履职存在的问题
考题
“特派员发现”是问题线索的来源之一,以下属于“特派员发现”的是()。A、基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索B、特派员收到的信访举报C、特派员收到的业务部门移交的线索D、上级机构及领导交特派员办理的问题线索
考题
下列第()项说法是正确的?A、为了全面监督,可以在一个单位派驻多名特派员B、不得在多个驻在单位派驻同一名特派员C、本-部业务部门也需要派驻特派员D、可以建立特派员团队同时对多个网点履行纪检监察职能
考题
单选题“特派员发现”是问题线索的来源之一,以下属于“特派员发现”的是()。A
基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索B
特派员收到的信访举报C
特派员收到的业务部门移交的线索D
上级机构及领导交特派员办理的问题线索
考题
单选题考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。A
政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B
政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C
政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D
政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关
考题
多选题驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责,有以下情形之一的,严肃追究相关人员的责任:()A阻碍特派员履行职责的B授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的C隐匿、伪造重要资料和信息的D对特派员诬告陷害、打击报复的E向派出行纪委反映特派员履职存在的问题
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