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要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。

  • A、测验材料必须对整个内容具有代表性
  • B、测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型
  • C、测题难度要适中，具有较高的区分度
  • D、测验长度要恰当，测题的排列应先易后难

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考题 结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
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考题 多选题要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（　　）。A测验材料必须对整个内容具有代表性B测题难度要适中，具有较高的区分度C测验长度要恰当，测题的排列应先易后难D测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)
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考题 单选题卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为，卡特尔16因素测验具有（）A 较高的信度和效度B 较高的信度和较低的效度C 较低的信度和较高的效度D 较低的信度和效度
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