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以下工作,按照《区域主管工作指引》属于每季度进行的是()。

  • A、消防系统巡查
  • B、固定资产盘点
  • C、满意度调查及整改
  • D、突击夜查

参考答案

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考题 13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。A 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平 B:工作满意度调查可以改善沟通 C:工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D:工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 关于进行工作满意度调查的意义的说法,错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平 B:工作满意度调查可以改善沟通 C:工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D:工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平 B.工作满意度调查可以改善沟通 C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 属于安全生产检查的内容是()。A、查思想及管理B、查技术C、查隐患及整改D、查制度E、查事故报告、调查及处理

考题 查整改是查各类安全检查出的问题和隐患是否下达整改通知单,各单位是否按照规定进行“三定”管理,定责任人、定整改时间、定()是否按期完成整改工作。A、整改措施B、领导C、经费

考题 以下不属于突击夜查的内容是()。A、人员的在岗情况B、项目的安全防范水平C、维修工作人员响应速度D、小区的指引标识

考题 楼层管理员对消防系统进行巡查,以下不属于消防系统的是()。A、防火卷帘B、正压风机C、摄像探头D、烟感探头

考题 以下不属于项目负责人突击夜查的内容是().A、人员的在岗情况B、项目的安全防范水平C、维修工作人员的响应速度D、清洁人员的保洁状况

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考题 经理/品质主管/专业主管应当依据()要求,以及相关管理要求进行日常巡查,并将巡查情况及本工作范围发生的其它事情记入《工作日记本》。

考题 如操作的监管点按区域分布比较集中,各经营单位可根据自身情况设置区域主管,负责区域内各监管点的巡查、整改以及监管员的日常培训工作。区域主管须由业务能力较强的操作外勤担任。

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考题 对客房物品进行盘点,是客房经理每月的工作内容之一,下列不属于客房经理在月底负责盘点的是哪项()?A、工程物料盘点B、棉织品盘点C、客用品盘点D、客房内固定资产盘点

考题 盘点方式可以分为突击盘点和通知盘点,下列物品不适用于突击盘点方式的有()A、现金B、产成品C、有价证券D、固定资产E、在产品

考题 以下哪些是主管夜查必须要巡查的地点:()A、生产现场B、生产、服务单位办公室以及值班点C、楼顶、电梯D、隐秘、黑暗处

考题 质物的现场检查(巡库)是指华夏银行定期对仓储监管机构及质物进行巡查的行为,重点是检查仓储监管机构的监管条件及质物形态。现场检查一般采用的检查方式是()。A、每季度初5个工作日B、每月初5个工作日C、每月初10个工作日D、突击检查

考题 单选题以下不属于突击夜查的内容是()。A 人员的在岗情况B 项目的安全防范水平C 维修工作人员响应速度D 小区的指引标识

考题 多选题以下哪些是主管夜查必须要巡查的地点:()A生产现场B生产、服务单位办公室以及值班点C楼顶、电梯D隐秘、黑暗处

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考题 单选题质物的现场检查(巡库)是指华夏银行定期对仓储监管机构及质物进行巡查的行为,重点是检查仓储监管机构的监管条件及质物形态。现场检查一般采用的检查方式是()。A 每季度初5个工作日B 每月初5个工作日C 每月初10个工作日D 突击检查

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考题 判断题如操作的监管点按区域分布比较集中,各经营单位可根据自身情况设置区域主管,负责区域内各监管点的巡查、整改以及监管员的日常培训工作。区域主管须由业务能力较强的操作外勤担任。A 对B 错

考题 单选题以下工作,按照《区域主管工作指引》属于每周进行的工作是()。A 客户投诉处理B 装修现场巡查C 区域绿化巡查D 建筑本体安全巡查

考题 单选题以下工作,按照《区域主管工作指引》属于每季度进行的是()。A 消防系统巡查B 固定资产盘点C 满意度调查及整改D 突击夜查

考题 单选题以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。A 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案