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物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。

  • A、招聘的时间
  • B、招聘的职位
  • C、应聘人员的数量
  • D、相关资格要求
  • E、招聘人员的数量

参考答案

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考题 下列有关物业服务企业特征的表述中,错误的是( )。A.物业服务企业是独立的企业法人B.物业服务企业属于服务性企业C.物业服务企业所提供的服务是非营利性的D.物业服务企业具有一定的公共管理性质的职能

考题 可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息。A.人力资源管理B.物业管理企业C.物业日常管理D.信息安全管理

考题 物业服务费用或物业服务资金,应当( )交纳。A.按一定期限B.物业有关人通知时C.物业管理者上门索要D.业主自觉按时履行

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

考题 物业管理选择物业服务企业的方式是()。A:法定 B:选聘 C:招聘 D:委派

考题 关于物业租赁管理模式中物业服务委托模式的说法,正确的是()。A:物业服务企业需承担一定的租赁经营活动风险B:物业租赁市场活跃时,物业服务企业通常不能选择该模式C:物业租赁市场的价格波动影响物业服务企业的收入D:物业服务企业只获取物业服务费

考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

考题 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。

考题 下列有关物业服务企业特征的表述中,错误的是()。A:物业服务企业是独立的企业法人 B:物业服务企业属于服务性企业 C:物业服务企业所提供的服务是非营利性的 D:物业服务企业具有一定的公共管理性质的职能

考题 物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构

考题 企业选择的招聘渠道有()A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司

考题 制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②

考题 特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是()。A、初步确定招聘小组B、获取人员需求信息C、选择招聘信息发布时间和发布渠道D、初步确定选择考核方案

考题 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策

考题 企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

考题 单选题物业管理选择物业服务企业的方式是(  )。A 法定B 选聘C 招聘D 委派

考题 多选题企业选择的招聘渠道有()A就业服务机构B内部晋升C员工推荐D校园招聘E猎头公司

考题 单选题在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A 制定招聘决策B 发布招聘信息C 选择招聘渠道D 制订招聘计划

考题 单选题关于物业租赁管理模式中物业服务委托模式的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 物业服务企业需承担一定的租赁经营活动风险B 物业租赁市场活跃时,物业服务企业通常不能选择该模式C 物业租赁市场的价格波动影响物业企业的收入D 物业服务企业只获取物业服务费

考题 多选题物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。A招聘的时间B招聘的职位C应聘人员的数量D相关资格要求E招聘人员的数量

考题 多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构

考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

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考题 单选题特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是()。A 初步确定招聘小组B 获取人员需求信息C 选择招聘信息发布时间和发布渠道D 初步确定选择考核方案