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职业见习是指组织失业青年进入企业在实际工作岗位上进行一段时间的实践性见习，作为（）的延续。

  • A、职业培训
  • B、学习生活
  • C、失业
  • D、以上皆否

参考答案

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考题 文明礼貌是指( )。A.是职业道德的重要规范B.是商业、服务业职业的职业道德，和其他行业无关C.是企业领导形象的重要内容，一般职工无关D.在工作岗位上要文明礼貌，其他场合不用强调
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考题 企业吸纳大学生或失业青年见习,给予企业最长()个月见习补贴。 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于进一步加强就业见习工作的通知中,见习对象的条件()。 A.离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年B.离校3年内未就业高校毕业生、18-25岁失业青年C.离校1年内未就业高校毕业生、20-23岁失业青年D.离校4年内未就业高校毕业生、18-26岁失业青年
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考题 青年见习的对象是指?
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考题 青年见习工作是指?
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考题 青年职业见习的期限?
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考题 下列关于助理会计师的基本任职条件描述正确的是（ ）。A．取得硕士学位，具备履行助理会计师职责的能力B．取得硕士学位，在财务会计工作岗位上见习一年期满C．大学本科毕业，在账务会计工作岗位上见习两年期满D．取得第二学士学位，在财务会计工作岗位上见习两年期满
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考题 下列人员中不属于“三年百万青年见习计划”扶持对象的是（）。A、小陈，17岁，初中毕业，失业B、小孙，19岁，高中肄业，待业C、小高，25岁，高中毕业，失业D、小赵，26岁，硕士研究生毕业，待业
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考题 根据国务院意见，全国广泛开展了“三年百万青年就业见习计划”。这一计划对失业青年参加就业见习的最长时间规定是（）。A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
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考题 根据失业的定义，失业者是指处在法定劳动年龄阶段，没有工作岗位的劳动者。
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考题 在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）A、就业B、失业C、显性失业D、隐性失业
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考题 人的呼吸实际上是在进行（）交换，使（）进入血液，同时排出（）
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考题 隐蔽性失业是指（）A、表面上有工作，实际上对生产没有做出贡献的人B、由于正常的劳动力流动而引起的失业C、被企业解雇而找不到工作的人D、由于技术进步所引起的失业
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考题 （）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。A、职业年金B、企业年金C、失业保险D、住房公积金
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考题 团的基层组织应当对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的（）；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
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考题 招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导。
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考题 企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供给预测应考虑（）A、劳动力市场的供示状况B、企业组织的人力资源的流动情况C、失业率的高低D、工作岗位之间的人员调动E、企业内人员的升职与降职
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考题 在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）A、案例研究法B、见习培训法C、工作轮换法D、在职培训法
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考题 新雇员训练，是指合格证持有人新雇佣的人员，或者已经雇佣但没有在客舱乘务员工作岗位上工作过的人员，在进入客舱乘务员工作岗位之前需要进行的训练。
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考题 填空题团的基层组织应当对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的（）；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
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考题 单选题“大应用观”理念凸显出应用型人才学以致用的本质，基础是__，关键是__，对象是__，方法是__，目的是__。（）A 知识技能，创新创造，实际工作岗位，职业素养，适应需求B 知识技能，职业素养，实际工作岗位，适应需求，创新创造C 创新创造，职业素养，实际工作岗位，知识技能，适应需求D 创新创造，知识技能，实际工作岗位，职业素养，适应需求
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考题 单选题职业见习是指组织失业青年进入企业在实际工作岗位上进行一段时间的实践性见习，作为（）的延续。A 职业培训B 学习生活C 失业D 以上皆否
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考题 判断题职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。A 对B 错
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考题 单选题关于现场培训方法说法错误的是（）。A 在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B 见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动C 见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人D 工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
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考题 单选题（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。A 职业年金B 企业年金C 失业保险D 住房公积金
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